Зарплаты в “Магните” и “Магнит Косметик”

Зарплаты в «Магните»

Крупнейшая розничная торговая сеть в России – «Магнит».

Она предоставляет рабочие места 280 тысячам человек. Магазины компании работают по всей стране. Это более 2,8 тыс. городов, сёл, посёлков.

Зарплата в «Магните» средняя по стране. Оклад работников гипермаркетов – 40 000-60 000 рублей, в более мелких торговых точках 20 000-30 000 в месяц. В столице и Московской области заработки у персонала выше. Это связано с большим спросом со стороны потребителей и количеством торговых представительств.

Особенности торговой сети «Магнит»

Полезные сервисы:
Оформление страховки за 5 минут на сервисе Cherehapa
Дешевые авиабилеты: сравнение цены от всех авиакомпаний на сервисе Aviasales
Карта Тинькофф Блэк – открытие онлайн счета в 20 валютах, карта для поездок за границу

Компания состоит из 16 000 торговых точек. Развитая логистика позволяет вовремя доставлять продукты и товары в магазины по всей стране.

В состав «Магнита» входят фирмы:

  • «У дома» – магазины, которые открываются рядом с жилыми домами. Здесь продают продукты питания;
  • «Магнит Семейный» – более крупные супермаркеты до 1,5 тыс. м 2 рядом с офисами и торговыми центрами. Продаются продукты и непродовольственные товары;
  • «Магнит Семейный+» – гипермаркеты площадью до 3 тыс. м 2 .
  • «Магнит Косметик» – продажа средств гигиены, бытовой химии и косметики.

Самые востребованные вакансии в «Магните» – водители, продавцы, кассиры, консультанты и менеджеры по продажам. У сотрудников обычно нет чёткого распределения обязанностей. Продавец или кассир занимаются выкладкой товара, выставляют ценники, общаются с покупателями, отпускают товар на кассе. Они могут выполнять обязанности грузчика или уборщицы, если таких должностей нет в штате.

Старшие продавцы могут работать за кассой и выкладывать товар на полки. В обязанности товароведов входит общение с клиентами, поставщиками, учёт ассортимента и т.д.

За работой магазина и персонала следит директор. В гипермаркетах и супермаркетах есть уборщики, дворники, электрики и другие рабочие. В торговых точках с собственным производством работают пекари, кулинары, работники кухни.

На работу в «Магните» берут людей даже без профильного образования и опыта. По отзывам сотрудников, новички сначала проходят стажировку и сдают экзамены, и только потом их допускают к работе. «Магнит» предоставляет отличные условия для карьерного роста. Всего за несколько лет работник при желании может пройти путь от кассира до супервайзера и гендиректора.

Совсем недавно «Магнит» стал осваивать рынок фармацевтики, запустив сеть аптек. На работу туда требуются провизоры, фармацевты, работники на производство. «Аптеки Магнит» открыты не во всех регионах, но это дело времени.

Зарплата в магазинах «Магнит»

Когда кандидат приходит на собеседование, с ним обсуждают, сколько он хочет получать в час, в неделю и в месяц. Самые высокие заработные платы в магазинах Москвы и Санкт-Петербурга.

Влияние на формирование уровня зарплаты оказывают факторы:

  • занимаемая должность;
  • тип магазина. Сотрудники продуктовых точек получают меньше, чем работники «Магнит Косметик»;
  • размер оклада;
  • премии по результатам работы;
  • результаты собеседования.

В объявлениях на должность грузчиков, продавцов, консультантов указана фиксированная зарплата. Размер оклада руководящего состава оговаривается отдельно. В среднем менеджеры разных уровней получают 38-70 тыс. рублей в месяц.

Временные рабочие получают почасовую оплату и проходят по тарифной сетке как СВП (ставка временного пользования). Таких сотрудников могут вызывать в качестве помощников основного персонала. В день они работают не больше четырёх часов.

Программисты тоже получают почасовую оплату.

Вакансии в “Магните”

Зарплата товароведа, продавца, кассира и других сотрудников «Магнита» в месяц

Должность Зарплата в руб./месяц
Старший продавец 27 000-28 000
Кассир 30 000
Товаровед 30 000-35 000
Повар 27 000-32 000
Пекарь 27 000-32 000
Кондитер 27 000-32 000
Водитель 48 000-60 000
Грузчик 24 000-28 000
Приёмщик от 24 000
Уборщица 17 000-20 000
Директор от 48 000

Средние зарплаты продавцов других торговых сетей во всех городах можно посмотреть по ссылке.

Сколько зарабатывают сотрудники в Москве, Санкт-Петербурге и в регионах

Город или область Должность Зарплата в руб./месяц
Москва продавец-консультант 40 000
товаровед 50 000
диспетчер 28 000
повар 28 000
водитель-экспедитор 72 000
директор магазина 64 000
Санкт-Петербург продавец-консультант 38 000
товаровед 45 000
водитель-экспедитор 58 000
главный бухгалтер 74 000
директор 62 000
Уфа продавец-консультант 25 000
бухгалтер 25 000
кладовщик 23 000
Краснодар менеджер по продажам 35 000
аналитик 44 000
Самара товаровед 30 000
охранник 21 000
Екатеринбург продавец-универсал 18 000-20 000
Челябинск руководитель 68 800
товаровед 24 100
электромеханик по холодильному оборудованию 24 700
начальник отделения 82 100
специалист по учёту 25 700
Самарская область приёмщик 30 800
старший продавец-консультант 28 100
повар 27 500
кондитер 35 200
пекарь 30 800
Нижний Новгород водитель категории Е 66 900
диспетчер 42 000
начальник отделения 52 000
водитель-курьер 60 000
Тюмень механик 44 100
товаровед 35 200
специалист по учёту 25 600

Искать подходящие вакансии для работы в торговой сети «Магнит» и «Магнит Косметик» можно на официальном сайте компании и на онлайн-досках объявлений.

Зарплаты сотрудников магазинов «Магнит» зависят от региона. Разница в окладах на руководящих должностях – 2 000-10 000 руб. Аналогичная ситуация наблюдается и по вакансиям «продавец магазина» и «товаровед». Связано это с уровнем экономического развития региона, МРОТ, размерами магазинов и торговых точек «Магнит».

Читайте также:
Заработок Чарли Дамелио из ТикТока в рублях

Подробнее о работе в нашем видео:

На нашем сайте можете ознакомиться с зарплатами в магазинах Красное-Белое. Также можно сравнить с заработными платами кассиров в других магазинах.

Какая зарплата в Магните?

Розничная торговая сеть «Магнит» является крупнейшим частным работодателем в стране. Всего в компании трудится более 280 тысяч человек. По количеству магазинов «Магнит» занимает лидирующую позицию среди всех продуктовых ритейлеров. Зона покрытия сети растянулась от Брянской до Красноярской области. Она охватывает более 2800 населенных пунктов, от крупных городов до самых отдаленных поселков. Интернет-портал Superjob.ru восемь раз присваивал компании звание «Привлекательный работодатель».

Насколько обоснована эта оценка, и какая реальная зарплата в Магните в 2020 году?

Как устроена сеть магазинов Магнит?

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране. С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины. Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков. Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

В «Магнит» входят розничные точки различных форматов:

  • «Магнит» «у дома» – это магазины небольшой площади, расположенные поблизости от жилых домов. Ассортимент состоит из продуктов питания повседневного спроса.
  • «Магнит Семейный» – супермаркеты площадью 1000-1500 кв. м, находятся вблизи торговых центров и офисных зданий. Ассортимент в них более широкий, включающий непродовольственные товары и готовые блюда.
  • «Магнит Семейный+» – гипермаркеты, площадью до 3000 кв. м. Отличаются расширенным ассортиментом, большим количеством акций и спецпредложений. Налажено собственное производство готовой продукции.
  • «Магнит Косметик» – непродовольственные магазины, в которых можно приобрести бытовую химию, косметику, средства гигиены.


Обязанности сотрудников и условия труда

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2020 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

Читайте также:
Как начать инфобизнес с нуля и заработать на продаже информации

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Сколько зарабатывают в Магните жители разных регионов?

Примерно 2/3 магазинов сети «Магнит» находятся в городах с населением более 500 тысяч человек. Предлагаем сравнить средний уровень зарплат в нескольких российских мегаполисах.

Москва

  • Продавец-консультант – 40 тыс. руб.
  • Товаровед – 50 тыс. руб.
  • Диспетчер – 28 тыс. руб.
  • Повар – 28 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 72 тыс. руб.
  • Директор магазина – 64 тыс. руб.

Санкт-Петербург

  • Продавец-консультант – 38 тыс. руб.
  • Товаровед – 45 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 58 тыс. руб.
  • Менеджер по персоналу – 36 тыс. руб.
  • Главный бухгалтер – 74 тыс. руб.
  • Директор магазина – 62 тыс. руб.
  • Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
  • Товаровед – 31 тыс. руб.
  • Бухгалтер – 25 тыс. руб.
  • Кладовщик – 23 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 64 тыс. руб.
  • Директор магазина – 43 тыс. руб.

Самара

  • Продавец-консультант – 24 тыс. руб.
  • Товаровед – 30 тыс. руб.
  • Повар – 28 тыс. руб.
  • Охранник – 21 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 53 тыс. руб.
  • Директор магазина – 40 тыс. руб.

Краснодар

  • Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
  • Товаровед – 31 тыс. руб.
  • Менеджер по продажам – 35 тыс. руб.
  • Аналитик – 44 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 56 тыс. руб.
  • Директор магазина – 52 тыс. руб.

Волгоград

  • Продавец-консультант – 21 тыс. руб.
  • Товаровед – 25 тыс. руб.
  • Бухгалтер-кассир – 20 тыс. руб.
  • Оператор-кассир АЗС – 23 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 43 тыс. руб.
  • Директор магазина – 35 тыс. руб.

От чего зависит заработок в Магните?

Точно определить, сколько получают сотрудники Магнита довольно затруднительно. На размер заработной платы влияют сразу несколько факторов. В первую очередь это премирование, количество переработок, штрафные вычеты.

Официально штрафной системы в торговой сети «Магнит» не существует, однако иногда персоналу приходится покрывать недостачи из собственного кармана. Из-за нежелания руководства компании устанавливать камеры видеонаблюдения, количество краж в этой сети магазинов очень высоко. Если продавец не сумеет предотвратить кражу, ему придется оплатить товар самостоятельно. В некоторых магазинах работников принуждают покупать просроченные товары. Различные санкции могут применяться за опоздания на работу и поздние возвращения с обеда.

Рекомендуем эти статьи:

Согласно отзывам бывших работников «Магнита», любого сотрудника могут без предупреждения вызвать на работу в его выходной день. Количество переработок за месяц может быть весьма значительным, но оплачиваются они по стандартному тарифу.

Серьезно влияет на то, сколько платят в Магните, премиальная система. В «Магните» в дополнение к окладу, работники получают ежемесячную премию, размер которой зависит от присвоенной им категории. Проработав в компании некоторое время, сотруднику дается возможность повысить свою категорию путем прохождения аттестации. Существуют также ежегодные премии по результатам работы, и вознаграждения за участие в профессиональных соревнованиях. Отдельные премии выплачиваются за перевыполнение плана продаж и участие в конкурсе «Магнит-идея».

Реальная зарплата в Магните “У дома”, “Семейный”, “Семейный+” и “Косметик”

Одна из крупнейших торговых сетей “Магнит” с каждым годом все больше развивается по стране. За прошлый год Россия насчитывает более 16 000 торговых точек данной сети.

В основном сеть компании расположилась в Южном и Северокавказском округе. Сама сеть зарегистрирована в Краснодаре и входит в ТОП 5 торговых компаний по выручке и транспортной логистике.

Устройство сети магазинов «Магнит»

Самым распространенным видом магазинов в красном торговом гиганте является «Магнит у дома». В основном они представляют собой минимаркеты шаговой доступности вблизи жилых домов. Примерная площадь торговых объектов не превышает 500 квадратных метров.

Такого рода минимаркеты удовлетворяют ежедневную потребность в приобретении продуктов. Ассортимент представлен повседневными продуктами питания: свежие фрукты и овощи, выпечка, мясная и молочная продукция

Читайте также:
Как заработать на своих знаниях. Правильный инфобизнес.

Далее идет «Магнит Семейный». Они отличаются расширенным ассортиментом продуктовых и непродовольственных товаров. Чаще всего их расположение зависит от инфраструктуры торговых центров и офисных комплексов.

Торговая площадь может достигать 1500 квадратных метров. Основными особенностями магазина является дизайн и большое количество торгового оборудования, а разнообразие ассортимента превышает стандартные минимаркеты и магазинчики у дома.

«Магнит Семейный+» особо не отличается по функционалу от обычного семейного. Однако плюсом является торговая площадь, которая может доходить до 3000 квадратных метров. Помимо этого «Семейный +» часто проводит мероприятия по типу дегустаций и всяческих акций. Посетители оценили специализированные продуктовые кубы с расширенным предложением.

С недавнего времени торговая сеть стала захватывать все новые и новые сферы потребительского рынка. Не исключением является «Магнит Косметик». Специализированный товарный ассортимент магазина ориентирован на продукты для красоты, здоровья и личной гигиены. Зачастую площадь не превышает 250 квадратных метров.

Обязанности сотрудников и условия труда

Большая часть отзывов об условиях труда в торговой сети «Магнит» критичного содержания. Небезосновательно рядовые сотрудники нелестно отзываются о своей работе, так как высокие обороты в торговле по всей стране достигаются огромным вкладом персонала магазина.

Начиная с временных рамок, директор появляется на работе ближе к 10 часам. Рабочий день основных продавцов начинается с 9 утра. Однако не редки случаи прихода персонала за 1,5 – 2 часа до открытия магазина. В период ревизии торговой точки продавцы работают с 5-6 утра.

Коммерческая деятельность предприятия напрямую связана с торговыми операциями, поэтому состав персонала состоит из:

  1. Категория низшего звена (грузчик, оператор на линии производства продукции, водитель, упаковщик, фасовщик).
  2. Категория среднего звена (продавец, товаровед, агроном, специалист по охране труда, менеджер по продажам, диспетчер).
  3. Категория высшего звена (директор магазина, административный персонал, региональные менеджеры).

Директор торговой сети «Магнит»

В основные обязанности директора входят соблюдение процедур трудовой безопасностями, инструктаж персонала, построение рабочего графика и выполнения плана по продажам магазина.

Помимо этого, директор обязан следить за бюджетом магазина, документацией предприятия, арендой и отношениями с банковскими организациями. Возлагается ответственность по проведению ревизии, инвентаризации и трудовой дисциплине. Также он обязуется контролировать исправность оборудования и участвовать в обучении нового персонала. Это не полный список обязанностей директора «Магнита».

Продающий персонал торговой сети «Магнит»

Начала трудовой деятельности продавцов определяется подготовительно-заключительными операциями. яндекс . Когда продавец не занят своей основной функцией – продажей товаров, он обязан подготовить товары к продаже, проверить необходимое оборудование и т.д.

На все эти операции в торговой сети по регламенту отводится около 15-30 мин., но не более 60 мин. в смену. Как и было сказано ранее, обслуживание покупателей является основной функцией трудовой деятельности продавца.

Поэтому персонал должен осуществлять розничную торговлю и соблюдать все процедуры связанные с продажей (принятие товаров из складских помещений, проверка сроков годности продуктов, печать ценников, консультация посетителей по интересующим вопросам и раскладка продукции).

Дополнительно о снижении зарплаты сотрудников торговой сети Магнит можно узнать ниже на видео.

Средние показатели зарплат сотрудников в Москве и регионах

В Москве и в Санкт-Петербурге официально зарплаты выше относительно регионов. Оклад сотрудников в трудовом договоре указан в районе прожиточного минимума. Основную часть зарплаты составляет премиальная часть, которая зачастую не совсем стабильна.

Средняя зарплата в компании варьируется от 17 067 руб. бухгалтера и 117 595 руб. в месяц на позиции менеджера розничной сети. Средний уровень заработной платы у основного персонала – 20 000 – 25 000 рублей.

Зарплаты руководящих должностей определяется индивидуально, однако вполне известно информация о зарплате кассиров и другого рода персонала. Старшие продавцы могут получать чуть выше средних 25 000 рублей, а кассир может рассчитывать на ежемесячные выплаты в размере 30 000 рублей.

Средняя зарплата товароведа не особо отличается от зарплаты кассира. Сотрудники пищевого отдела получают от 27 000 до 32 000 руб. Зарплата водителя – 30 000 до 60 000 рублей. Грузчики, в свою очередь, имеют оклад в размере 24 000 – 28 000 рублей. Уборщицы торговой сети зарабатывают от 17 000 рублей.

В сравнении с другими регионами, в Москве обычный продавец-консультант получает в районе 40 000 руб. в месяц. Товаровед получает несколько больше, примерно 50 000 рублей, а директор магазина может получать 65 000 руб.

Категория среднего звена также получает достаточно неплохие деньги. Водители высшей категории в перспективе получают от 70 000 рублей.

Читайте также:
Как заработать в Скайпе - прибыльные ниши и источники клиентов

Зарплаты в Санкт-Петербурге не особо отличаются от зарплат Москвы. Однако, на основных позициях товароведа, продавца-консультанта, зарплаты ниже на 4000 – 5000. Директор также получает меньше на 5000 – 6000 рублей. Оклад охранников начинается с 25 000 – 30 000 рублей. Сектор временного персонала может рассчитывать на оклад в размере 120-140 рублей в час.

Бывают случаи и довольно низкой зарплаты продавца – 21 000 в Волгограде. К примеру, в Уфе и Самаре товаровед получает стандартную зарплату в 30 000 рублей. Кладовщик и охранник имеют одинаковый оклад в 21 000 рублей.

Директор магазина в регионах может рассчитывать на зарплату в размере 40 000 – 45 000 рублей. Работники в секторе временного персонала получают около 70-90 рублей в час.

От чего зависит заработок в торговой сети «Магнит»

Заработная плата определятся посредством многих факторов – город, товарооборот, количество посетителей. Также на нее влияют правила внутреннего распорядка: оплата переработок, штрафные санкции и размер премиальной части.

Как таковой официальной штрафной системы в торговой сети “Магнит” не предусмотрено, но на практике персонал может покрывать просрочку из своей зарплаты. Тоже касается кражи и недостачи. В некоторых магазинах при должном руководстве санкции могут касаться опозданий на работу, долгого обеда, внешнего вида и т.д.

Переработки бывают значительными, так как руководство может вызвать продавца на работу даже в собственный выходной. Однако оплата подобных ситуаций производится по стандартному тарифу. Размер премиальной части в основном зависит от категории работника, которую он вполне может повысить при прохождении внутренней аттестации. Насколько это система работает на практике – не известно.

Реальный отзыв о работе в Магните представлен ниже на видео.

Отзывы сотрудников о компании Магнит Косметик

Продавец-кассир

Отличный коллектив, работа с красотой, работа рядом с домом, множество акций о которых ты узнаешь первый.

Не хватает уборщицы, и промоутара.

Отзыв сотрудника

Работаю в МК 4 месяц. При трудоустройстве обещали зарплату продавца в 25–23к. Ни о каких планах, потерях и прочем не было и речи. Отработав месяц, получила зарплату в 17 тысяч. 14800 15 числа и 2200 авансом. Узнала, что есть премия, за выполнение плана на магазине, план не выполнен — нет премии, сиди с зп только за отработанные часы. Плюсы: 1. График стабильный, 2/2. Никогда не просили выйти куда то, только если акция и много народу. 2. Хочешь подработать, помогут найти магазин и направят как свп. Прибавочка, какая никакая, к зп. 3. Обед час, тебя могут спокойно отпустить покурить, если нет людей. 4. Коллектив кому какой попадается, я перешла на другой магазин из-за того, что директор не поставила в известность про ставку, была не 1, а 0,75, хотя приходила устраиваться на обычного продавца! Сейчас работаю на другом магазине, спокойно разбираю товар, обслуживаю людей, дают посидеть, если устала.

Есть пара минусов: 1. Не выполняется план, фиг тебе, а не зп в 25к, получишь только за отработанные часы, а их может быть больше нормы (т.е больше 180) и за них, если уже перебор часов, получишь копейки полнейшие. 2. Непонятная оплата труда, сколько за час или за день ты получаешь, хрен узнаешь, я у всех спрашиваю, все говорят по разному! 3. Иногда целый день на ногах, таскаешь тяжести, что потом болит все. 4. Моешь полы, как уборщица и тебе за это не отплатят.

Старший продавец

Обещания и ничего больше! Условий никаких. За 18–20тыс если повезёт ты и дворник, уборщица, кассир, товаровед, администратор и директор в одном лице. Переработки, Зарплата ниже того что обещают. Ещё и во время не выплачивают, ссвлались на банковскую ошибку. При увольнении не все выплачивают.

Продавец-консультант

Зарплата всегда вовремя. Если директор попался лояльный, то и вечером на перерыв сходить можно.

Связь св и магазина просто неадекватная. Проработала 3 месяца на должности продавец. Нанимали на график 2 через 2. В итоге: по 7 подработок за месяц. Постоянные ревизии, сбор новых магазинов, акции, листовки. Мытьё полов и охрана товара вообще не оплачивается, хотя продавец явно не должен это делать. Не зря это разные должности и ставки. Ни о каком 2 через 2 и мечтать не пришлось. Грузчиков тоже нет. Коробки таскаешь на себе. У продавца обязанностей много — на ногах весь день. Старший продавец работает ещё хуже: постоянные сроки годности, которые считаются даже не за неделю. Все эти подработки им не оплачивают. Вообще не понимаю мотивации карьерного роста в МК. Тайный покупатель это что-то с чем-то. Во первых, им платят за то, что они находят ошибки в вашей работе, поэтому они очень хотят ее найти. В магнит тайника надо проходить на 98 процентов. Иначе объяснительную и выговор. После ссоры с начальством и попытки отстоять свои права и возможность работать по ТК РФ перевелась в СВП. Стало меньше проблем и хоть стала видеть жизнь. СВП в магните как подработка — дело очень хорошее. Но как основную работу я не рекомендую ни МК, ни ММ.

Читайте также:
Реальный заработок Юрия Дудя на Ютубе и каковы источники дохода

Менеджер торгового зала

Совсем было отчаялась найти работу во время карантина по коронавирусу. На этот сайт мне указал один близкий знакомый. Зашла, походила по страницам и действительно нашла для себя подходящую работу. Просто сама поверить не могу, как все быстро и просто!

Пока что я всем довольна, работаю недавно.

Отзыв сотрудника

Белая зарплата. Выплаты всегда стабильно. Многому учишься, узнаешь новое о продукции, которую уже встречал в повседневной жизни. Да, условия на не из легких, но на любой работе нужно трудиться во всех смыслах, и делать все от души. Если будешь спускать все на самотек, то и относиться будут соответственно.

Кражи, работа на ногах Не всегда перерыв как хочется тебе.

Отзыв сотрудника

Белая заработная плата, соцпакет, оплата без задержек.

Хотелось бы чтобы вернули мотивацию по продажам для РП в магазине Магнит — Косметики как было раньше. От суммы продажи декора РП получали к з/п премию в размере 5%. А сейчас у них нет мотивации, свои 20000 они всегда получат даже если не будет выполнен общий план. А на какие-то сверху 5% в БЗП от перевыполнения свыше 105% они чихать хотели.

Продавец

1) Мне попадался только хороший коллектив 2) Бывает падения цен на 70 и 80 процентов (иногда было больше). Почему это плюс? Да потому, что вы самые первые об этом узнаете и если этот товар вам нужен, то купите его за копейки. 3) Стажировка оплачивается 4) Работа официальная, только оклад чуть выше 4000тыс (как по мне мало) 5) Есть карьерный рост Ну и всё вроде по плюсам. 6) За потери продавца не лишают премий. 7) В магазине тепло, светло 8) Обеденная зона есть, микроволновка есть, холодильник есть, стул есть, стол есть, туалет есть. 9) График составляется директором каждый месяц и учитываются пожелания это плюс. (Можешь планировать своё время)

Что можно улучшить? Да всё. Просто всё. 1) Работа на ногах по 13 часов, оплачивают только 12 часов 2) Администраторам переработки не оплачивают 3) Обучение по сети только в магазине (дома никак его не пройти). 4) Тяжёлая физическая и эмоциональная нагрузка (грузчиков нет и не предвидится) 5) Раздача листовок по подъездам (это прям жесть, по началу прикалывало даже, но потом достало) 6) Раздача листовок в день акции (хотя это может и плюс, стоишь их раздаешь, консультировать не надо) 7) Если у тебя выходной должен был бы быть по графику, то забудь, все выходят в акцию на смену. (график 2/2 плюс 3 дня акции) 8) Ревизии раньше были в 6 утра, сейчас они в 5 утра. 9) Зарплата это отдельный разговор. Очень маленькая как по мне за такой труд. (Раньше я могла получить от 20 000 (при выполнения плана) до 27 000(если план перевыполнить), сейчас чтобы получить 18 000 (нужно выполнить план) Ну это жесть. 10) Особых привилегий нет для сотрудников. 11) Знала случай, где директор отправляла другого продавца разносить листовки по домам в выходной её, и при этом бесплатно. (Это не в моём магазине, где я работала был отличный коллектив) 12) В некоторых магазинах обед по 15 минут был.(зависит от директора) 13) Полы моете сами, либо платите своей уборщице, если она есть. 14) Камер нигде нет, либо за свой счёт. 15) Очень часто воруют сами же покупатели ну и воры (за всеми не уследишь) ах, да иногда воруют бывшие сотрудники (стыдоба). 16) Все выходят в смену каталога. 17) Очень и очень много ценников меняется каждый день. Не успеваешь их менять. 18) Очень маленькие склады, а товара приходит очень и очень много. Скажу сразу раскладывать товар морально легче, чем общаться с покупателями, но физически сложно. В принципе советую, как первое место работы. А так даже не знаю. Человек ко всему может привыкнуть. Осталась бы, если бы ЗП хорошая была, а то никакой мотивации уже нет для меня там работать, а работа физически сложная. Советую 50/50. Не для всех работа.

Читайте также:
Заработок А4 в рублях за год, месяц и день

Сколько зарабатывают в «Магните» продавцы, директора и товароведы

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем вам, сколько зарабатывают работники сети супермаркетов «Магнит». Мы изучили статистику зарплат по самым популярным вакансиям в нескольких российских городах.

Содержание

  • Зарплаты работников «Магнита»
  • Продавец
  • Кассир
  • Товаровед
  • Сколько зарабатывают в «Магнит Косметик»

Зарплаты работников «Магнита»

«Магнит» – одна из крупнейших розничных сетей, супермаркеты которой работают практически по всей России. В настоящий момент открыто более 20 тысяч торговых точек почти в 3000 населенных пунктах. Сеть является работодателем почти для 300 000 человек. Наиболее востребованные вакансии:

  • Директор магазина.
  • Продавец или консультант.
  • Кассир.
  • Водитель-экспедитор.
  • Технические специалисты и уборщики.

Заработок зависит от следующих факторов:

  • Должность. Самые большие оклады предлагают водителям-экспедиторам и административному персоналу – управляющим, товароведам, IT-специалистам и т. д.
  • Регион. Уровень оплаты в крупных городах, например, в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге выше, чем в небольших населенных пунктах. Для сравнения, продавцы-универсалы в СПб получают от 33 000 руб., а в Туле – от 25 000 руб.
  • Место работы. На сегодняшний день у сети есть 3 направления – супермаркеты, магазины косметики и бытовой химии, аптеки. Консультанты «Магнит Косметик» зарабатывают больше, чем продавцы в продуктовых точках.
  • График. Доход на полной ставке, то есть при режиме 2/2 будет выше, чем на подработке.

Ежемесячная зарплата складывается из нескольких показателей:

  • Оклад – фиксированная сумма или почасовой/посменный тариф.
  • Премия. Например, за выполнение плана продаж.
  • Штрафы.

Ниже мы подробнее расскажем о зарплатах разных сотрудников «Магнита».

Продавец

Продавцы супермаркетов «Магнит» выполняют следующие обязанности:

  • Выкладывают товары на полки.
  • Контролируют качество и сроки годности продукции.
  • Выставляют и меняют ценники.
  • Консультируют покупателей, обслуживают их на кассе.
  • Если в магазине нет грузчика или уборщицы, то эту работу также выполняют продавцы.

Мы собрали данные о том, сколько зарабатывают продавцы в Магните, с нескольких сайтов по поиску работы:

Город Заработная плата
Москва от 34 500 до 40 000 руб.
Санкт-Петербург от 33 200 до 40 000 руб.
Новосибирск от 24 000 до 32 000 руб.
Екатеринбург от 26 200 до 28 300 руб.
Казань от 24 900 до 28 000 руб.
Нижний Новгород от 27 700 до 34 600 руб.
Самара от 26 900 до 29 300 руб.
Ростов-на-Дону от 24 500 до 30 000 руб.
Уфа от 23 900 до 30 700 руб.
Красноярск от 27 800 до 33 400 руб.

Кассир

В данной розничной сети нет отдельной ставки кассира. Обычно в продуктовых супермаркетах продавцы занимаются работой и в зале, и на кассе. Поэтому на основе таблицы выше делаем вывод, что кассир в Магните зарабатывает в среднем 28 000 — 30 000 руб.

Товаровед

В обязанности товароведа входит приемка товаров, контроль наличия, качества и сроков годности продукции, работа с поставщиками. В таблице указано, сколько зарабатывают товароведы в Магните в 10 крупных городах России:

Город Заработная плата
Москва от 35 600 до 54 000 руб.
Санкт-Петербург от 40 000 до 50 900 руб.
Новосибирск от 42 000 до 48 000 руб.
Екатеринбург от 39 500 до 47 500 руб.
Казань от 33 000 руб.
Нижний Новгород до 29 700 руб.
Самара от 36 300 руб.
Ростов-на-Дону от 34 000 до 40 000 руб.
Уфа от 33 000 до 39 600 руб.
Красноярск от 32 000 до 38 000 руб.

Сколько зарабатывают в «Магнит Косметик»

В обязанности продавцов сети «Магнит Косметик» входит не только выкладка товаров и обслуживание клиентов на кассе, но и консультирование по выбору косметических/бытовых средств. Поэтому у консультантов оклад выше, чем у работников продуктовых супермаркетов.

Мы указали в таблице, сколько зарабатывают в «Магнит Косметик» продавцы-консультанты и старшие продавцы в разных городах России:

Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары

Сегодня обзор работы в магазине магнит. Честно признаться, не планировал писать про этот магазин, но со мной связался подписчик и рассказал много интересных моментов о данной работе. Для него это словно крик души, ведь закулисье продуктового магазина для обывателей — тайна за семью печатями.

В статье узнаете: куда девается просрочка, как строится карьерный рост и сколько реально зарабатывают рядовые продавцы в магните.

Читайте также:
Заработок поваров в ресторанах и кафе России

Статья написана от лица бывшего сотрудника магнита. Если собираетесь утроиться в магнит, то отзыв будет крайне полезен.

  1. Собеседование, как попасть на работу в магнит
  2. Обязанности продавца и кассиров в сети магните
  3. Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит
  4. Штрафы
  5. Воровство
  6. График работы продавца в магните
  7. Просроченные продукты, секреты утилизации
  8. Переклейка ценников
  9. Текучка кадров
  10. Продвижение по карьерной лестнице
  11. Руководство магнита
  12. Отзывы сотрудников о работе в магните
  13. Заключение, мой отзыв

Собеседование, как попасть на работу в магнит

Подаете заявку: онлайн или в офисе. Вам звонят, приглашают на собеседование в конкретный магазин. На месте проводит собеседование директор, вопросы стандартный, тут ничего сложного нет.

Как правило, берут почти всех. Оформить могут даже на следующий день, когда есть сильная нехватка сотрудников. Но по нормам выпустить работать в зал должны только после медицинского обследования.

Вполне реально попасть работать в магазин у дома, т.к. у сети хронический недобор работников.

Обязанности продавца и кассиров в сети магните

Не хочу говорить про идеальную систему, где каждый занимается своими должностными обязанностями.

На деле в магазине магнит все состоит так:

  1. Разгрузка товара.
  2. Сортировка продукции.
  3. Выкладка товара.
  4. Расклейка ценников.
  5. Уборка магазина
  6. Охрана магазина.
  7. Постоянные перетасовки продуктов и полок по прихоти руководства.
  8. Когда не хватает кассиров, то за кассой сидят обычные продавцы (будьте к этому готовы).

Грузчик равно продавец

Кассир вынужден делать все то же самое из-за нехватки сотрудников.

Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит

Зарплата у продавца/кассира магнита состоит из двух частей:

  • Минимальная часовая оплата.
  • Премия по итогу месяца.

Гарантированная часть это всеми известная минималка. Получить меньше МРОТ можно, если отработали меньше 160 часов за месяц. Обязательно нужно смотреть, чтобы управляющий проставлял все отработанные часы! Ведь иногда наши любимые управленцы забывают проставить смену.

Премиальная часть — это всеобъемлющая тайна, расчет которой не каждый бухгалтер разберет. Все сводится к региональным коэффициентам и показателям КПИ, который меняются постоянно.

Приведу средние цифры, что получал я и мои знакомые (актуально на средние города, в Москве, Спб цифры больше)

Должность Зарплата в месяц в среднем
Продавец 18 тыс.
Кассир 18,5 тыс.
Старший продавец/кассир 20 тыс.
Директор 40-50 тыс.

Кассир получает немного больше, чем обычный продавец. Но у старших продавцов и кассиров разница зарплаты сводится почти к нулю.

Выше очень усредненные цифры! В некоторые месяца получали 15 тыс и даже меньше. При этом приходилось работать по 180-190 часов за месяц. А проставляли в табель только 160 часов, ссылаясь на то, что больше 160 поставить нельзя.

Больничные оплачивают, но это копейки. За 7 дней болезни можно получить 700-1000 рублей и это еще нормальная оплата будет.

Похожая ситуация и в Магнит Косметик. Не думайте, что сеть значительно отличается.

Штрафы

Номинально штрафов нет. Но имеется такое понятие — отсутствие премии. Если магазин не укладывается в план по потерям (потери могут образоваться за счет воровства или просрочки), то премию не получаем. Зарплата будет равна МРОТу 12 000.

Учтите, весь персонал несет материальную ответственность, соответственно потери будете возмещать за свой счет.

Воровство

Воровство — уже часть культуры ретейла еды. Ворует и старый, и малый и все, кому не лень. По регламенту, в каждой зоне всегда должен быть сотрудник, но на деле так реализовать невозможно (читайте пункт — текучка кадров).

Воровство в магните происходит на постоянной основе.

Сворованные товары списывают, но если лимит превышается, то вся недостача распределяется на продавцов.

График работы продавца в магните

Обещают стабильный график 2/2 по 10 часов в смену, но по факту смена бывает и 12, и 14 часов. Т.к. магазин должен работать с самого утра и до вечера (режим работы с 8 утра до 22 часов), а сотрудников не хватает. поэтому требуют выходить раньше или задерживаться после своей смены. Можно ли отказаться? Можно, только быстро выживут известными методами.

Очень часто вызывают на работу в выходные дни. Если не выходить, то пугают штрафами и увольнением по статье.

Обеденный перерыв по факты есть, а на деле обедать приходилось, когда успевали. Из-за огромного количества работы (выкладка, проверка, пересортировка и прочие манипуляции с товаром) элементарно не дают времени на обед.

Просроченные продукты, секреты утилизации

Слышал истории, что раньше просрочку специально подсовывали на видные места для быстрой продажи. При моей работе такого уже не было. С нас требовали проверять полки и убирать просроченные продукты в максимально кратчайшие сроки.

Читайте также:
Как зарабатывать на валюте в интернете: на разнице курсов и обмене

Просрочку убирали на склад и потом списывали, но не все продукты попадали под списывание. Рядовых сотрудников в известность не ставили, но по слухам, директор по минимальной цене продавал часть продуктов. Интересно узнать кому?

Если товары в хорошем состоянии, то сбывается по друзьям/знакомым за половину цены. Товары по типу мяса, сыров, соусов, активно уходят в общепит на вокзалах и в подобные забегаловки. Работают на постоянных покупателей, чтобы не было проблем и не уволили за махинации.

Никогда не ешьте в дешевых забегаловках на вокзалах, да вообще в дешевых забегаловках лучше не питаться. Такая дешевизна достигается покупкой просрочки в ретейле еды.

Переклейка ценников

Ценники — головная боль любого продавца ретейла еды. Их приходится менять постоянно, вообще постоянно… Из-за недостатка работников, не хватает времени, чтобы заменить все в кратчайшие сроки. Сами представьте, может быть 1000-1500 наименований товаров, а в смене 2-3 человека. Как все успеть поменять? Поэтому кассирам приходится извиняться за неправильную пробитую цену и решать проблему уже на кассе.

Если пробили неправильную цену на кассе, то смело требуйте возврат разницы. Но помните, эту разницу оплатит весь персонал. Возможно, сейчас что-то поменяли, но при моей работе, разницу платили сотрудники за свой счет.

Текучка кадров

Люди приходят и долго не задерживаются. Элементарно не выдерживают выставляемый график. А такой график (смена 10-14 часов), т.к. людей не хватает. Словно замкнутый круг, который невозможно разорвать.

Учитывая, что большинство директоров однодневные выскочки, то о грамотном управлении речи не идет.

Возможно в отдельных магазинах есть грамотные управленцы, но, к сожалению, в магните я таких не встречал. И все управление сводится к унижению и выжиманию максимум без какой-либо отдачи.

Теперь понимаете почему постоянно открыты вакансии в магазины?

Продвижение по карьерной лестнице

Если сможете выдержать хотя бы несколько месяцев в магазине магнит, то гарантировано получите повышение. Вся иерархия типичная для ретейла еды:

  • Продавец/кассир.
  • Старший продавец/старший кассир.
  • Товаровед.
  • Директор.

Продвижение возможно очень быстро, т.к. текучка огромная! Даже среди директоров.

Чтобы получить повышение, требуется 5 факторов

  1. Не психануть и не уволиться в первые год.
  2. Хорошо исполнять обязанности.
  3. Иметь рекомендации от руководства.
  4. Для должности директора — иметь высшее образование (когда дикий дефицит, то могут поставить и со средне-специальным образованием).
  5. Главное — особый склад ума, чтобы быть готовым переступить через обычных сотрудников.

Для директора важно уметь разбираться в отчетах и накладных со склада. Возможно попасть на крупную сумму денег, которую не получится списать на продавцов, поэтому придется отвечать только одному, учитывайте это!

В крупных магазинах (по типу гипермаркета) есть заместитель директора, в маленьких (супермаркетах) заместителя не встретите.

Если сможете перерасти магазин, то откроются должности супервайзера и локального менеджера. Про зарплаты на этом уровне ходят легенды… По разным данным от 100 до 200 тысяч, зависит от области. Я еще не разу не слышал истории, чтобы кто-то из наших магазинов продвинулся на такой уровень.

Руководство магнита

У нас в магазине с руководством было печально… Управляющий был типичный директор ретейла со всеми вытекающими последствиями. Если вкратце:

Директора часто унижают подчиненных. А если учесть, что сотрудники в основном женщины, то унижают безнаказанно.

  1. Заставлял выходить в выходные.
  2. Постоянная переработка.
  3. Штрафы.
  4. Повышение голоса.
  5. Стабильный и честный график — это из разряда сказки.

Отзывы сотрудников о работе в магните

Я постарался собраться самые ёмкие отзывы. Как видите, в среднем по палате ситуация схожа и ситуация очень печальна…

Заключение, мой отзыв

Если резюмировать работу двумя словами работа в магнит — адский труд. Это не просто слова, а факт, который подтвердят 90% всех бывших или нынешних сотрудников:

  1. Ужасный график работы.
  2. Низкая заработная плата.
  3. Большинству директоров откровенно пофиг на Вас, их задача выжимать максимум из каждого работника.
  4. Смена по 12-14 часов.
  5. Тяжелая работа на ногах.
  6. Продавцы и кассиры работают грузчиками.

Идти работать сюда нужно только, если отказали абсолютно везде и это последний шанс!

Развиваться в компании можно, но директор — это не такая пристяжная должность, как может показаться. На управляющего вешают всех «собак», а ЗП не покрывает всех новых седых волос.

Все написанное в статье — субъективное мнение одного человека. Описанные события касаются отдельного магазина, а не всей сети. Только Вам решать во что верить, а во что нет. Но я не рекомендую даже пробовать устраиваться в магнит продавцом! Это не то место работы, где очередь на вакантные места… Скорее наоборот!

Все написанное выше в равной степени актуально и для Магнит Косметик.

Спасибо за внимание! Если есть информация для дополнения отзыва, обязательно пишите в комментариях.

Читайте также:
Заработок на Socpublic в интернете без вложений: способы + советы

Друзья, я старался сделать материал познавательным и интересным, если понравилось или Вы хотите отблагодарить меня, то просто перешлите статью друзьям, спасибо!

Рекомендую почитать про работу:

  • За что штрафуют в СпортМастере на 10 тысяч рублей.
  • Все статьи про работодателей.

Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно.

Ответ на загадку здесь

Автор блога Финансовые сказки

Человек в не котором случае прав в не котором нет читать надо инструкции и что прописано в регламенте и это бывает бардак в любой сетке и не только в магните насчет руководства директора меняются и мало опыта у них так как каждый начальник любит в офисе не то чтоб человек занимался развитиям а чтоб задницу вылизывал супервайзеру и т. п были случаи когда просто из за того что послали нахер хорошего директора снимали и ставили выскочку которая вылизывала зад начальству и магазин точно падал в потери потому что директор занимался не магазином а как вылезать в задницу чтоб начальство получила удовольствие. на счет просрочки сбыта были умельце и те кто выносил товар из начальства то там долго не живут служба безопасности не меняется и борется чет-ка с такими по этому этим занимаются по части молодые те кто головой не думает и хочет легких денег. В сетки вы устраиваетесь продавцом универсалом как на кассу так и на роботу в зале и т.п прописано в инструкции продавца когда дают вы хоть откроете и прочтите а не бросайте ветро тогда меньше ныть будете. С цениками беда не спорю но тут их приходит много. Но и беда что многие сотрудники просто так как лень менять выбрасывают сам полил не раз на ММ потом ноют или умирают в зале выставляя обин ценик в час. Насчет переработок
зависит от директора если он умные все сделает и оплатит если дурень то сами понимаете как и во всех сетях. Не все зависит от кампании но и от рукаводства и знания инструкций и правил работы сотрудниками и последний тяжело работать мнение человека который не работал на пилорамах, на заводах, и других. Там бы совсем изрыдались бы.

Слышала автор вернее ф, начало одно а разговор совсем другое, знаем мы куда и что сбрасывается ты же здесь какую-то хрень погнал в помойку это все уходит если магазин себя любит и не идет на поводу у вопреки плюс хлором все сыпят ,я хрен его знает где ты там работал

100 % . Всё верно. И рабочее время с 22:00 до 22:30 не оплачивают, хотя в договоре написано, что двойная оплата с 22:00. И договор на руки не дают.

В магнит стоит идти работать только в случае крайней необходимости.
Надеюсь, когда-нибудь ситуация в ретейле исправится…

В магните можно работать просто из-за некоторых уродов его грубо говоря в люди не ставят, вы посмотрите кто там работает одни чурки которые пиздят все и на других все валят, люди мы расса русских так будьте нежнее и не путайте эту падаль к нашим источникам

Какая зарплата в Магните?

В настоящий момент сеть Магнит является самым крупным частным работодателем в стране. Но крупный не значит щедрый. Давайте разберемся, какая зарплата в «Магните» и сколько в итоге получают на руки сотрудники этой сети?

Сеть магазинов Магнит основана в 1994 году и сначала специализировалась исключительно на продаже косметики. С 1998 года расширила линейку продуктами питания и начала агрессивно захватывать рынок.

В настоящий момент в Магнитах по всей стране работает более 280 тысяч человек. Вдумайтесь в эту цифру. Население немаленький страны Исландии лишь немногим меньше по численности.

Обязанности сотрудников и условия труда

Несмотря на то, что в торговых точках задействованы люди разных профессий, самая востребованная должность в Магните конечно же продавец. Специфика Магнита заключается в том, что здесь у работников внутри торгового зала нет узкой специализации. Работник должен уметь:

  • заниматься выкладкой товара,
  • контролировать соответствие ценников,
  • консультировать покупателей
  • обслуживать покупателей на кассе.
  • брать на себя функции уборщика, грузчика если их не оказывается на месте или они отсутствуют в штате.
Читайте также:
Заработок Чарли Дамелио из ТикТока в рублях

За продавцами следит товаровед, за товароведом – директор магазина. Если Магнит крупный, то в магазине часто размещается и собственное производство. В таком случае товароведу приходится следить еще и за поварами, кондитерами и прочими работниками кухни.

На должность продавца в Магните берут людей, без специального образования и всякого опыта. Главное, чтобы считать немного умел и смог пройти собеседование и стажировку.

Заявленный карьерный рост существует, но для того чтобы действительно выдержать несколько лет в должности работника зала нужно быть сверхчеловеком. Таких немного.

Устройство сети Магнит

В сеть магазинов «Магнит» входят розничные точки нескольких форматов:

  1. «Магнит» «у дома» – самые часто встречающиеся магазины. У них небольшая площадь и расположены они в непосредственной близости от жилых кварталов. Ассортимент продукции не очень широк, рассчитаны на покупателей совершающих небольшие повседневные закупки.
  2. «Магнит Семейный» – это супермаркеты существенно большей площадью, расположены обычно в торговых центрах. Ассортимент более широк и разнообразен. Поскольку часто магазины этого типа размещаются недалеко от офисных зданий в продаже имеются готовые блюда для бизнес-ланчей.
  3. «Магнит Семейный+» – это уже не супермаркет, а гипермаркет. Площадь магазина составляет 2,5–3 тысячи квадратных метров. Ассортимент богатый, много специальных акций и спецпредложений. В гипермаркетах хорошо налажено собственное производство разнообразной готовой продукции.
  4. «Магнит Косметик» – непродовольственные магазины, специализирующиеся на продаже бытовой химии, недорогой косметики и канцелярских товаров. Из магазинов этого профиля выросла вся империя Магнит.

Специфика компании по отзывам бывших работников

Руководство не стремится создать в рабочем коллективе благоприятный климат. Работник Магнита чувствует себя подавлено, его заставляют заниматься всем, затыкают бреши в штате тем, кто имеется в наличии. Сотрудников не уважают. Идет эксплуатация на износ.

Большая текучка штата, особенно в небольших и не слишком благополучных магазинах. Есть точки, где работники друг к другу притерлись и работать приятно, но это скорее исключение.

В компании можно многому научиться, но это будет довольно жесткая школа, в которой не слишком хочется задерживаться.

Про КЗоТ можно забыть – 10 часовой рабочий день становится по факту нормой жизни. Часто бывает, что работаешь даже по 11–12 часов, вместо заявленных восьми.

Руководство компании из соображений экономии не устанавливает в зале камеры видеонаблюдения. Поэтому количество краж в Магните весьма высоко. Крадут покупатели, иногда крадут сами продавцы. Продавец не предотвративший кражу оплачивает украденный товар.

Кроме того, работников могут без предупреждения вызвать на работу в запланированный выходной. Все переработки, которых часто суммарно за месяц набегает весьма значительно оплачиваются по стандартному тарифу.

Как правило в магазинах очень старое оборудование и с его заменой не спешат. Сотрудники – это не богатство компании, а лишь средство достижения цели – повышенной прибыли.

Разумеется отзывы бывших сотрудников иногда чересчур эмоциональны и работники зачастую сгущают краски. Сказанное нужно делить на два. Но дыма без огня не бывает, и если указанные выше проблемы озвучивают в один голос многие работники, в том числе и действующие, то они видимо реально существуют.

Какие зарплаты в сети Магнит

Зарплата в регионах

Естественно доходы работников Магнита в разных регионах очень существенно отличаются. Доход складывается из фиксированного оклада и бонусов, выдаваемых по результатам труда. При прочих равных зарплата продуктовом Магните несколько меньше, чем в Магнит Косметик.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 24 тысячи рублей. Многие магнитовцы в небольших городах получают на руки меньше 20 тысяч.

Старшие продавцы получают немного больше, в среднем их доход приближается к 28 тысячам рублей. Средняя уборщица при полной занятости получит в месяц примерно 17 тысяч рублей. Руководящий сегмент получает примерно 45–65 тысяч рублей.

Сколько зарабатывают работники Магнита в Москве

Зарплата в Магнитах Москвы ощутимо выше, чем в среднем по стране. Если брать усредненные данные, то доходы в должностях примерно такие:

  • Продавец-консультант – 40 тысяч рублей
  • Руководитель – 45 тысяч рублей
  • Директор магазина – 65 тысяч рублей
  • Водитель-экспедитор – 60 тысяч рублей
  • Товаровед – 48 тысяч рублей

Опрос по теме

Видео

Как обычно в заключении приводим несколько ссылок на видеоматериалы по теме статьи.

Ролик о специфике работы и зарплате в Магазинах «Магнит»

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: