Как оформить портфолио фрилансеру: 3 варианта, их плюсы и минусы

Фриланс: что это такое, что придётся делать и сколько вам будут платить

Рассказывает фрилансер с семилетним стажем.

Pressmaster / Zerbor / wavebreakmedia /

Я слышал что-то о фрилансе. Можно поподробнее, что это такое?

Фриланс — удалённая кратковременная работа с разными заказчиками. Вы выполняете какую-то задачу для одной компании, а потом делаете какую-то работу для другой, но не числитесь в их штате.

При этом работать на фрилансе — не значит постоянно искать новых заказчиков: можно вести одновременно несколько постоянных проектов. Это как обычная работа, просто официально у вас не будет постоянного трудоустройства, а значит — и оплачиваемых больничных.

Самозанятый автор. Создаёт статьи в блог и коммерческий контент. Пишет о маркетинге, финансах, бизнесе и YouTube.

И что именно можно делать на фрилансе?

Всё что угодно, если это можно делать удалённо. На фрилансе работают копирайтеры, маркетологи, дизайнеры, SMM-специалисты, таргетологи и другие специалисты в сфере Digital. Например, я — копирайтер: пишу статьи в блог Skillbox и в блоги других компаний.

На фрилансе совсем не обязательно даже выбирать конкретную специализацию. Можно выполнять простейшие задачи типа обработки изображений или обзвона базы клиентов — для этого не нужны специальные знания, как в случае с работой таргетолога или маркетолога.

А как вообще строится работа на фрилансе?

Ищете клиентов, выясняете задачу, договариваетесь об оплате. И если вас всё устраивает, начинаете работать. У каждого заказа есть дедлайн — срок сдачи. Если не успеете вовремя закончить работу, клиент может не принять её и передать заказ другому фрилансеру: получается, что вы зря потратите время и не получите денег.

Сколько времени занимает работа на фрилансе? Можно, например, подрабатывать так?

Вы сами строите себе график и можете работать хоть 1–1,5 часа в день. Но учтите, что за пару часов в день и доход будет соответствующим, небольшим. Чтобы зарабатывать много, фрилансеры трудятся как в офисе или даже каждый день. Просто они могут работать когда удобно, хоть ночью, и в любой момент съездить в садик за ребёнком, не отпрашиваясь для этого у начальства.

Лично я работаю с 8:00 до 18:00, иногда приходится задерживаться за ноутбуком и до 20:00–21:00. Пишу пять дней в неделю, суббота и воскресенье — стабильные выходные.

Почти как офис. А я постоянно слышу, что можно легко получать до 200 тысяч рублей в месяц. Это правда?

Всё зависит от сферы, вашего опыта, качества услуг, времени и сил, которые вы уделяете фрилансу. Здесь оплата труда не как в офисе: отсидел положенное время и получил фиксированную ставку. Чем больше работаете, тем больше получаете.

Мой среднемесячный доход — 100 тысяч рублей. При этом я могу себе позволить иногда лениться и отказываться от проектов. Есть и те, кто зарабатывает 150–200 тысяч, и те, кто получает около 30 тысяч в месяц. Новички часто начинают с небольших сумм около 5–10 тысяч в месяц, а потом прокачивают скиллы и зарабатывают больше.

Круто! А где брать клиентов, чтобы столько получать?

Есть разные способы поиска клиентов на фрилансе. Можно начать с бирж и добиться там успеха. Биржи фриланса — места, где клиенты выставляют задачи, а фрилансеры подают заявки на их выполнение. Это как тендеры: если выбрали вас, выполняете работу и получаете деньги.

В свободном плавании лучше — клиенты обычно предлагают более высокую оплату. Но новые задачи придётся искать самостоятельно. Это несложно — клиенты есть везде:

  • руководители отделов каких-то компаний могут публиковать посты о поиске исполнителей в социальных сетях;
  • в группах для фрилансеров в соцсетях тоже есть множество объявлений;
  • на рекрутинговых онлайн-платформах типа hh.ru есть вакансии, на которые может претендовать фрилансер;
  • каналы в Telegram с вакансиями в сфере digital каждый день публикуют что-то новое;
  • компании, которым нужны исполнители, могут публиковать информацию на своих сайтах в разделе вакансий.

Сначала придётся много работать над поиском клиентов. Потом, если будете качественно выполнять работу, они будут приходить к вам сами по сарафанному радио: лично я последний год не ищу работу — она сама меня находит, а из-за высокого спроса я даже не могу брать все проекты.

А клиенты могут обмануть?

На биржах можно работать через «безопасную сделку». В этом случае у вас будет гарант: администрация биржи или человек, которые контролируют процесс. И если клиент выставит необоснованные претензии к качеству работы, с него принудительно спишут деньги и перечислят их вам.

Если работать с клиентами напрямую, да, вас могут обмануть. В моей практике такое случалось пару раз: я высылала текст, а человек бросал меня в чёрный список и ничего не оплачивал. Чтобы защититься от обмана, можно просить предоплату. Или просто работать с людьми с хорошей репутацией либо с крупными компаниями, которые платят по договору.

А как вообще мне будут платить?

Размер оплаты зависит от ваших запросов и возможностей клиента и почти не ограничен. В том же копирайтинге есть авторы, которые пишут по 10 рублей за 1 000 символов, а есть те, кто берёт 15 тысяч рублей за одну статью.

Если речь о способах перевода, то они тоже могут быть разными. На биржах деньги сначала поступают к вам на счёт, а оттуда можно вывести их на электронный кошелёк или на карту. Клиенты, с которыми работаете напрямую, тоже могут платить на кошельки (например, PayPal) и на банковские карты.

Налоги придётся платить? И что будет с пенсией?

Многие фрилансеры работают неофициально и не платят налогов, поэтому не накапливают пенсионные. Но это незаконно и недальновидно. Если планируете серьёзно зарабатывать на фрилансе, а не брать подработки один-два раза в месяц, лучше оформить всё официально.

Можно стать самозанятым и платить 4–6% от дохода или индивидуальным предпринимателем, платить 0–15% в зависимости от формы налогообложения и получать потом пенсию. У ИП она будет, потому что предприниматели платят за себя страховые взносы. Самозанятые получат пенсию, только если сами делают отчисления в ПФР.

То есть если я хочу, я могу просто начать заниматься фрилансом?

Не совсем: вы должны понимать, что фриланс (как и офисная работа) подходит не всем. Тяжело придётся экстравертам и людям без самодисциплины, потому что в процессе работы вы общаетесь только в чатах, а чтобы сдавать задачи вовремя, нужно грамотно строить график и следовать ему. Сначала лучше попробовать свои силы на фрилансе, а потом принимать взвешенное решение.

Читайте также:
Откуда берутся деньги и как работает экономика страны - видео

А если я всё-таки хочу попробовать, с чего начать?

Можно взять пару лёгких заданий, не требующих каких-то специальных навыков. А если хотите выбрать конкретную специализацию, сначала лучше получить профессиональные навыки в ней: научиться настраивать рекламу, писать полезные статьи или же делать макеты сайтов. Например, можно пройти курс дизайнера-фрилансера от Skillbox: на нём вас научат не только основам дизайна, но и поиску клиентов и выстраиванию отношений с ними.

Профессиональное портфолио для перспективного фрилансера

  1. Как создать и наполнить портфолио для удаленной работы?
  2. Портфолио фрилансера: что в него включать?
  3. Подробная инструкция формирования профессионального портфолио
  4. Где разместить портфолио в интернете?
  5. Как презентовать профессиональные услуги на Weblancer?
  6. Примеры и образцы портфолио
  7. Не портфолио единым: что еще нужно для привлечения клиентов?

Первое и главное, что нужно знать фрилансеру о портфолио – оно должно быть! Нельзя полноценно трудиться удаленно без этого важного инструмента.

Портфолио – это собрание лучших работ автора, демонстрирующих его мастерство. Корни данного слова уходят в итальянский язык, а его перевод буквально звучит, как «папка для важных бумаг». Его объектами могут быть сочинения, макеты, программы, WEB-страницы, снимки, звуковые записи, а также другие «представители» интеллектуальной собственности.

Для трудяги из дома подобный перечень жизненно необходим, неважно живет он в Украине или Штатах. Он позволяет заказчику познакомиться со стилем работы фрилансера, оценить его мастерство и навыки. Также это бесспорный способ привлечения новых работодателей, находящихся в поисках подходящего исполнителя.

⭐ Как создать и наполнить портфолио для удаленной работы?

У тех, кто давно трудится на фрилансе, с составлением особой «папки» трудностей не возникнет. Нужно лишь из общего числа выполненных проектов отобрать лучшие, и выставить их на всеобщее обозрение. Однако, рекомендуется не составлять длинную «простыню» из работ. Всё должно быть в меру.

Фриланс для начинающих в этом плане несколько сложнее. Многие попадают в замкнутый круг, когда найти клиентов тяжело, потому что нет портфолио, а составить последнее невозможно без заказчиков. Но и здесь есть выход!

Попробуйте сделать что-то для себя, друзей или родственников. Именно это может стать начальным пунктом в списке лучших. Напишите статью, сверстайте сайт, создайте баннер или продвиньте личную страницу в соцсети. Найдите творения со времен обучения. Делайте, что умеете, пока не найдете первого клиента.

Еще один вариант – участвовать в конкурсах по своему профилю. На биржах фриланса их всегда в избытке. Выиграете или нет, а проработанные варианты сможете разместить в портфолио.

Главное не использовать чужой труд! Это не просто не этично, но и чревато потерей репутации без права восстановления. Запретный плод, конечно, очень сладок, особенно когда в распоряжении бесконечные просторы интернета. Но, начав со лжи, трудно выйти на должный уровень на удаленном поприще.

Freelance для новичков всегда труден, но не критично. Так что лучше найдите на просторах биржи интересное задание и выполните его, как будто заказ достался вам. Вложив в него душу, вы получите отличный экземпляр для демонстрации потенциальным партнерам.

🚩 Портфолио фрилансера: что в него включать?

Чтобы сформировать действительно качественный список работ, мало только выбрать наилучшие творения. Необходимо правильно подать их на рассмотрение. И в первую очередь, разделить по категориям. По каждой специализации это будут разные пункты. Например, у копирайтеров – по темам или видам текстов.

Также следует отсортировать представленные проекты. В идеале – в хронологическом порядке. Это поможет проследить ваше профессиональное развитие.

Файлы следует сопроводить развернутым описанием с указанием:

  • поставленных задач от клиента;
  • сроков выполнения;
  • стоимости проекта;
  • результатов и цифр;
  • других существенных особенностей.

При этом, следует тщательно вычитать весь сопроводительный текст на наличие ошибок. Даже, если вы программист. Любая оплошность может представить вас перед работодателем с невыгодной стороны.

Обязательно уделите внимание манере оформления портфолио. Она должна быть идентичной для каждой позиции. Но не переусердствуйте, используя вычурные шрифты и неуместные вензеля. Тут в приоритете результат, а не его внешняя демонстрация.

И побеспокойтесь о защите шедевров от недобросовестных коллег. Накладывайте водяные знаки или представляйте творения в скриншотах или ПДФ-файлах. Подобная безопасность никогда будет лишней.

В целом можно выделить две формы портфолио. Одна их них подразумевает подборку работ, а вторая – презентацию достижений или так называемые кейсы. Их выбор часто зависит от удаленной профессии.

Писателям и разработчикам сайтов превосходно подходит первый тип, ведь им есть что представить. А вот для администраторов онлайн проектов и продвиженцам в интернете рекомендуется выбирать вторую форму подачи. В их деле важен хороший результат и цифровые показатели.

💎 Подробная инструкция формирования профессионального портфолио

Разобравшись с наполнением онлайн-витрины своих услуг, вам предстоит задуматься, как выделится среди конкурентов и вдохновить заказчика отдать задание в ваши руки. И здесь придется покреативить.

Главная цель – создать творческое собрание плодов труда, которое бы наилучшим образом демонстрировало ваш стиль и особенности выполнения. Новичкам тут будет сложнее, ведь, им только предстоит прийти к собственному неповторимому почерку. Однако, если вы на фрилансе приличное время, проблем возникнуть не должно.

При создании своего бест-листа придерживайтесь следующих критериев:

  1. Специализация

Отбирая лучшие произведения, обращайте внимание на их темы, стили или техники выполнения. В топе у вас должно быть то, что вы выполняли с искренним удовольствием. Если вы ас в узкой специализации, то покажите это! Не выкладывайте примеры работ всевозможных видов, если лучше всего вы проявляете талант в коммерческих предложениях или постах в Инстаграм. Покажите то, над чем вам действительно нравится трудиться.

  1. Характеристика

Не выставляйте труды без подробных описаний и объяснений. Для определенных специализаций на фрилансе это довольно значимый момент. Поэтому опишите, с какими трудностями вы столкнулись во время выполнения, как их преодолели и другие нюансы. Это поможет познакомиться с вашим типом мышления и стилем работы при рассмотрении вашей кандидатуры. Сделайте из портфолио историю о творческой деятельности, чтобы прослеживалась ваша заинтересованность и увлеченность делом.

Обязательно включайте информацию о том, как с помощью ваших услуг была решена задача клиента. Кейсы – беспроигрышный показатель успешности и профессионализма. Обычная статья или созданный баннер ничего не расскажут и никак не выделят вас среди коллег. А вот подробное обозначение параметров текста, конверсии и других показателей заметно повысят шансы на успех.

Читайте также:
Полезные навыки для фрилансера, повышающие эффективность

Помните о постоянных обновлениях объектов творчества, без которых невозможно обойтись. Не получится собрать один раз бест-лист, и больше не заниматься им. По мере появления свежих опусов, следует заменять ими прошлые. Так вы сможете продемонстрировать, что трудитесь регулярно и без простоев, а значит, ваши услуги достаточно востребованы.

Как много выполненных заданий следует включать в трудовую презентацию? Невозможно точно ответить. Единственное – не вкладывайте туда абсолютно всё, что вы навыполняли. Но и останавливаться на пяти объектах тоже не желательно. Оптимальная цифра – 10 – 15 результатов деятельности. Выбирайте конечное количество в зависимости от формы их подачи и объема. Не рекомендуется представлять бесконечный перечень, который сложно доскролить до конца.

🎯 Где разместить портфолио в интернете?

Итак, портфолио вы уже сформировали, но где его представить на суд нанимателей? Тут есть три перспективных варианта:

  • биржа фриланса;
  • личный сайт;
  • страницы в соцсетях.

У каждой такой онлайн площадки есть особые преимущества и недостатки. Первый способ – наиболее доступный и распространенный. Для него вам нужна лишь регистрация на портале в роли исполнителя, после чего нужно загрузить творения в заготовленный шаблон. Это абсолютно бесплатно и не требует особых навыков. К тому же именно на подобных площадках обитает приличное количество заинтересованных работодателей.

Собственное пространство в сети требуют затрат гораздо больше усилий, не говоря о финансовой составляющей. Такой вариант отлично подходит мастистым фрилансерам для поддержания имиджа и репутации. Ну, или специалистам, имеющим непосредственное отношение к созданию сайтов.

В социальных сетях можно похвастаться своими произведениями, но вот организовать полноценное портфолио не получится. Во-первых, там неудобно осуществлять поиск конкретного примера. Во-вторых, малый шанс, что его увидит заинтересованное лицо. А, в-третьих, существующих подписчиков страницы подобное размещение информации будет с большой вероятностью раздражать. Хотя, можно попытаться, а вдруг выйдет?

Как презентовать профессиональные услуги на Weblancer?

Механизм формирования доски достижений на Веблансер довольно прост. Для того, чтобы им воспользоваться, понадобится пройти регистрацию на портале, обозначив себя, как исполнителя.

После создания аккаунта в вашем кабинете появится раздел портфолио, войдя в который вы и сможете добавлять работы с указанием раздела и категории специализации. Загружая файлы, воспользуйтесь возможностью добавить название и описание для четкости понимания объема вашего вклада в данный труд.

Порядок размещения проектов можно менять при помощи обычного перетаскивания. В роли превью может выступать изображение из загруженных файлов или отдельно подобранная картинка или фотография.

Для разных категорий на Веблансер существуют отличные форматы портфолио. Так копирайтеры могут загружать исключительно текстовые файлы, а монтажеры видео – ссылки на видеохостинги. Все правила и ограничения направлены на упрощение знакомства с трудом исполнителей работодателей.

Также на Веблансер присутствует возможность выставить результат своей деятельности на обсуждение коллег. Для этого стоит применить чекбокс «Разрешить критиковать работу». После этого действия на нашем форуме автоматически будет создана тема для обсуждения.

Примеры и образцы портфолио

Познакомившись с теорией, неплохо бы и к практике приступить. Но для пущего закрепления стоит рассмотреть конкретные образцы портфолио реальных фрилансеров. Конечно, слабых прототипов в сети пруд пруди, а вот идеальных – на пальцах пересчитать. Именно на последние и стоит смотреть, ведь плохо сделать могут все, а безупречно – единицы.

Пример совершенного бест-листа

При подробном рассмотрении здесь наблюдается все необходимые элементы профессионального портфолио:

  • гармонично подобранные превью;
  • приятный вид всей страницы;
  • наличие свежих проектов;
  • подробное описание каждого примера, с постановкой задач от клиента и их решением;
  • уместный юмор;
  • присутствует реальное фото исполнителя.

Еще один образец отменного портфолио

Если кому-то кажется, что только WEB-дизайнерам легко клево презентовать свою деятельность, предлагаем познакомиться с портфолио по специализации наполнение сайтов. Как видите, казалось бы, рутинное дело можно преподнести в выгодном свете.

В этом примере мы видим аккуратную страницу с:

  • «говорящими» превью;
  • понятными названиями;
  • указанием объема задачи;
  • сроков ее выполнения;
  • важных особенностей проекта.

Вдохновляйтесь, и творите собственные шедевры! И начинать стоит уже сейчас.

Не портфолио единым: что еще нужно для привлечения клиентов?

Находясь в процессе создания портфолио, будьте готовы к факту, что его будут оценивать по цвету, шрифтам и остальным мелочам, мало касающихся основного произведения. Поэтому важно подойти к рутинному делу с большой ответственностью и знаниями. Даже из области психологии.

Но не стоит на этом останавливаться. Это лишь половина вашей самопрезентации перед возможным партнером. Не менее важными для удачной сделки являются такие факторы, как оригинальность заявки к объявлению о поиске сотрудника, стиль общения в процессе переговоров, ваша убедительность и уверенность в собственных силах.

На поле под названием «freelance» значимо гораздо больше решающих факторов. Однако, если у вас есть готовое портфолио, значит, вы на несколько шагов ближе к получению желаемой вакансии.

Как и чем заполнить портфолио начинающему фрилансеру?

Итак, вы захотели окунуться в этот замечательный и удивительный мир под названием «freelance». Перед вами непременно встанет вопрос: «С чего начать?». Прежде всего, вы реально должны оценить свои возможности и составить персональное портфолио.

Подобно тому, как театр начинается с вешалки, работа практически всех фрилансеров начинается с портфолио. Портфолио является своего рода визитной карточкой для фрилансеров. И подходить к составлению портфолио нужно со всей серьезностью и ответственностью. О том, как правильно составлять портфолио есть множество статей в Интернете, хотя универсальной формулы не существует. Но кое-какие полезные советы вы сможете для себя найти.

Что делать, когда нет работ? Чем заполнить портфолио?

Эти вопросы часто задают новички на форумах посвященных фрилансу. Самое главное, не отчаиваться, все фрилансеры с этого начинали. И все же, на мой взгляд, существует несколько выходов из данной ситуации, давайте рассмотрим каждый в отдельности.

Допустим, вы хорошо владеете графическими программами, тогда у вас на компьютере наверняка есть качественные работы, что называется “для себя”, это может быть ретушированные фотографии, тематические wallpaper’ы, или просто креативные воплощения вашей дизайнерской мысли. Смело выбирайте самые, удачные работы и вставляйте в портфолио. Вероятно, заказчику будет не так интересно рассматривать ваши «самодельные обои» или обработанные фотографии друзей, как, например, реальные выполненные вами заказы. Но все-таки, по данным работам он сможет оценить ваш профессиональный уровень и навыки. В качестве отправной точки для начинающего дизайнера этот вариант подходящий, но, как мне кажется, малоэффективный. Все же для портфолио нужны конкретные работы, но и здесь есть выход!

Читайте также:
Складская логистика - что это, принципы организации на предприятии

Очень часто начинающие фрилансеры, готовы выполнять заказы совершенно бесплатно, что называется для портфолио. Вот и вы можете поступить точно так же. Для этого вам достаточно разместить объявление на удаленной бирже труда примерно такого содержания: “Качественно и в срок выполню дизайн логотипа (сайта, визитки и т.п.) абсолютно бесплатно, для портфолио. “. Тут главное, правильно оценить свои силы и возможности. Я думаю, что это лучший вариант для старта. Но тут есть одно “но”, не каждый заказчик согласится заказать что-то у человека без портфолио даже забесплатно. Но уверяю вас, такие заказчики обязательно найдутся, ведь что они теряют в конечном итоге? Максимум это свое время, а если вы действительно неплохой дизайнер, то вы сможете предоставить заказчику качественную работу, на что он не потратит ни копейки. Вы же в свою очередь, получите утвержденную работу в портфолио и положительный отзыв от заказчика в свою копилку, что тоже не маловажно. В принципе, не обязательно делать именно бесплатно, можно просто брать заказы с очень маленьким бюджетом, демпинговать и пытаться, чтобы заказ достался именно вам.

Есть еще способ начать заполнять свое портфолио, это участвовать в различных конкурсах, объявленных на удаленных биржах труда. Причем не обязательно их даже выигрывать, достаточно предоставить качественные, солидные варианты, которые займут в последующем свои места в вашем портфолио. И чтобы избежать в дальнейшем всяческих недоразумений, вам просто нужно сделать пометку «конкурсная работа» или «вариант дизайна логотипа (визитки, сайта) для….».

Вариант четвертый: «рыба», заключается в том, что вы делаете заказы для несуществующих организаций, которые придумываете сами. Здесь присутствует большой простор для фантазии. Например, вы можете сделать несколько «рыбных» заказов разной направленности: компьютеры, недвижимость, развлечения и т.п. Разработать для этих несуществующих фирм логотип, фирменный стиль, макет сайта и т.д. Правда денег и положительных отзывов это вам не принесет, зато даст вам бесценный опыт, который вы сможете с успехом применить уже для реальных заказов, схожей направленности.

Как правильно оформить портфолио на бирже?

Посмотрите мастер-класс, как оформить портфолио на бирже, чтобы получить больше клиентов. Он поможет Вам избежать массы типичных ошибок:

Подводя итог данной статьи, хочу сказать, что спешка важна только для ловли блох, подойдите к вопросу о заполнении портфолио с максимальной ответственностью и тогда успех вам обеспечен!

Прочитайте другие статьи по теме:

Как сделать портфолио для фрилансера

Каждый фрилансер должен знать, как сделать портфолио, чтобы качественно демонстрировать свои способности потенциальным работодателям. А для тех, кто не знает, как заработать на фрилансе вот статья.

Чаще всего, работодатель требует портфолио от представителей творческих профессий или фрилансеров (копирайтеров, дизайнеров, моделей, архитекторов, редакторов, журналистов и тд). Такое знакомство позволяет увидеть в специалисте креативность и уровень профессионализма.

По статистике, первое на что обращает внимание заказчик – это портфолио. С помощью него клиенты могут дистанционно оценить способности работника и составить о нём своё мнение. С помощью правильно оформленного, грамотного и привлекательного портфолио можно завязать сотрудничество с выгодными людьми.

Портфолио дизайнера будет содержать объём картин или изображений. У копирайтера сборник состоит из перечня статей, распределённых по разным тематикам (продающие тексты, информационные тексты и тд). Портфолио фотографа — объём самых удачных фотографий на определённые тематики. Исходя из уровня работ заказчик принимает решение, стоит работать с этим человеком или же нет.

Яркое, грамотное и привлекающее портфолио непременно заинтересует заказчиков и выделит из необъятной конкурентной среды. Шаг по созданию портфолио является очень важным, так как от него зависит профессиональная деятельность и успех фрилансера. С помощью правильного портфолио можно воссоздать образ профессионала-специалиста даже без большого опыта работы.

Из чего состоит портфолио

Успешный фрилансер должен продвигать свой бренд (услуги). Портфолио является неким средством продвижения, с помощью которого фрилансер рекламирует свои способности.

Портфолио может быть представлено в виде онлайн-ресурса со всеми видами работ и личной информацией. Это удобно и практично, ведь на просьбу заказчика надо будь прислать всего лишь одну ссылку на персональный сайт, а не на множество размещённых работ. Такая тактика говорит о не профессионализме со стороны фрилансера. Портфолио фрилансера имеет несколько составляющих:

• Имя. Обязательно указывать настоящие инициалы.
• Фотография. Лучше воспользоваться личной фотографией, на крайний случай можно использовать изображение, подходящее к стилистическому оформлению портфолио.
• Отзывы. Отзывы являются неотъемлемой частью любого портфолио. Опираясь на мнение других заказчиков, новым клиентам будет уже не так страшно начинать с фрилансером трудовые отношения.
• Примеры работ. Мало какой заказчик захочет предложить сотрудничество без хотя бы нескольких примеров работ. Имея наглядный пример, ему будет проще понимать уровень компетентности специалиста.
• Контактные данные. Важный раздел для связи с клиентами. Сюда можно включить: социальные сети, номер телефона, почту.
• Преимущества. В этом разделе надо персональные отличия и преимущества по сравнению с другими клиентам. Иными словами, что такого можете сделать вы, чего не может сделать другой.

Не стоит забывать о дизайне. Чем креативнее и презентабельное портфолио будет оформлено, тем больше клиентов оно сможет привлечь.

Как заполнять портфолио фрилансера

Портфолио — визитная карточка любого фрилансера. Именно с портфолио начинается профессиональный путь удалённого работника. Подходить к этому процессу следует со всей ответственностью и серьёзностью.

Для того, чтобы заполнить портфолио, надо не только определиться со сферой фриланса, но и с направлением в деятельности. К примеру: если вы являетесь копирайтером, то можно остановиться на написании информационных и продающих статей, фотограф может предложить портретную и свадебную съёмку. Нужно точно решить, что получается лучше всего и чем можно зацепить заказчика. Конкретная ниша позволит добиться определённого навыка и позиционировать себя с точки зрения профессионала.

Для портфолио стоит отбирать только лучшие и проверенные работы. По каждому направлению лучше всего оформить не более 15 работ, чтобы не захламлять портфолио. Навряд ли какой-то клиент захочет изучать огромный список представленных примеров. Уже по нескольким работам можно опередить, какого уровня работа у того или иного фрилансера.

Портфолио должно привлекать внимание клиентов и не быть скучным и однообразным. Можно добавить ярких красок, но следить, чтобы креативность не вышла за рамки. Свои работы можно оформить как в виде кейса, так и в виде папок с документами. Лучше всего выложить портфолио во всевозможные источники в интернете: сайт, фриланс-биржи, доски объявлений, тематические форумы и сообщества.

Читайте также:
Как самому продвигать сайт ссылками с помощью Wizard Sape

Есть несколько вариантов в интернете для размещения портфолио:
1. Персональный сайт. Самый ёмкий вариант относительно сил и времени. Ссылку на портфолио можно разместить на визитке, выложить на удалённых биржах фриланса или форумах.
2. Биржа удалённого заработка для фрилансеров. Хороший вариант для тех, кто предпочитает работать на биржах. Однако, есть минус — конкуренция. Чтобы пробиться в топ, необходимо воспользоваться платной услугой персонального продвижения. Однако, именно на биржах можно получить большой поток клиентов и наработать собственную базу постоянных заказчиков.
3. Форумы, группы, сообщества в социальных сетях. Чтобы не слиться с другими фрилансерами-конкурентами, при таком способе придётся потратить время, а постоянное обновление в ленте своей ссылки на профиль.
4. Доски объявлений. Многие выкладывают свои портфолио на досках объявлений. Такой вариант имеется такие же недостатки, как и на форумах. Для поддержания интереса к своей персоне, придётся постоянно обновлять портфолио.

Чаще всего реальных заказчиков можно получить исходя из первых двух вариантов – биржи для фрилансеров и персонального сайта. Персональный сайт — отличный способ само презентации и продвижения себя как специалиста. Стоит только знать, где выгоднее всего разместить ссылку. Портфолио на бирже позволяет получить как разовые заказы, так и постоянных заказчиков.

Где сделать портфолио фрилансеру

Многие фрилансеры не знают, где лучше разместить готовое портфолио. Вариант с биржей не самый удачный, так как присутствует большая конкуренция. Для создания собственного сайта потребуется большое количество времени и навыков. Самый удобный вариант — это система Google Сайты. Такой вариант не требует затрат по времени и дополнительных вложений. Создать портфолио в системе не составляет труда и не требует профессиональных навыков. В начале необходимо создать учётную запись в Google.

Действие 1: Вход на Google диск и создание сайта. Печатаем в адресной строке drive.google.com. Выбрать функцию «создать» в верхнем углу справа, затем «ещё» и перейти в раздел Google сайты.

Действие 2: Изучение возможностей. На экране появляется сырой вариант сайта в виде шапки и основного поля. Для модернизации можно воспользоваться колонкой с элементами.

Действие 3: Создание шапки. В самой шапке можно изменить текст, шрифт, размер шрифта и тд. Можно воспользоваться стоковой картинкой из интернета. Но лучше всего использовать уникальное изображение с персональными контактными данными и личной фотографией.

Действие 4: Наполнение основной части информацией. Здесь можно проявить творческое мышление. В разделе «о себе» можно рассказать об образовании, хобби, рабочих моментах, ценах на услуги, предоставляемых услугах, профессиональных достижениях. Для привлекательности основную часть можно разделить на 2 части, в одну из которых можно поместить своё фото, либо какое-либо изображение. А вторую часть сделать информационной.

Действие 5: Создание портфолио. Перед загрузкой работы на сайт, необходимо тщательно проверить каждую из них. Каждую работу можно оформить в виде папки с документами или в виде кейса. Кейс – это задача с решением и результатом.

Действие 6: Преимущества. В идеале для сотрудничества у каждого фрилансера должны быть свои аргументы. Например: «на связи 24 часа», «100% уникальная работа» или «не сделаю в срок, значит сделаю бесплатно». Фрилансер должен зацепить клиента и выделиться среди конкурентов.

Действие 7: Призыв к действию и контактные данные. Описав все свои преимущества, создав рабочую базу, надо призвать клиента к сотрудничеству. Например «заказывайте уже сейчас», «количество заказов ограничено». Надо подтолкнуть заказчика к принятию решения. Для этого надо не забыть контактные данные для связи.

Преимущества размещения портфолио на Google сайте:
• легко и просто, не требует специальных навыков программного обеспечения и опыта;
• не затратно по времени, займёт не более часа;
• не требует каких-либо вложений;
• сайт могут посмотреть как с телефона, так и с компьютера.

Помимо Google сайта своё портфолио можно разместить на конструкторах:
1. AllYou.net — создание структурированного портфолио здесь потребует немалых усилий. Отлично подойдёт для профессионалов в дизайнерской сфере. Без навыков программного обеспечения создать портфолио новичку будет трудно.
2. Dunked так же подходит для дизайнеров. Лаконичный и простой интерфейс позволяет без труда опубликовывать портфолио.
3. SnapPages — это бесплатный сервис, на котором можно разместись портфолио. На выходе фрилансер получает адаптированный и структурированный сайт

Однако, новичкам всё же лучше обратить своё внимание на Google сайты. С помощью этой системы можно с высокой скоростью размещать портфолио. Загрузка работы на диск занимает несколько секунд. После публикации, портфолио сможет увидеть любой человек в интернете. В конце создания, надо ввести уникальный домен (название сайта). Хороший сайт — это хранитель персональных работ и лучший способ демонстрации клиентам своих услуг.

Отзывы в вашем портфолио фрилансера

Для полноты представления о работе фрилансера, в его портфолио обязательно должны находиться отзывы заказчиков. Этот факт убеждает обращаться новых клиентов. Дело обстоит так же, как и с примерами работ, лучше иметь пару для наглядности, чем не иметь ничего.

Отзыв — дело добровольное и ожидать их от заказчиков можно месяцами. Можно попросить отзывы, выполняя бесплатные задания для портфолио. На биржах-фриланса распространены трудовые отношения в виде заказа с невысокой оплаты в обмен на отзыв.
Но в этом деле лучше и быстрее помочь самому себе. Для ускорения процесса можно воспользоваться специальными сервисами. С помощью площадок по социальному продвижению и рекламе можно накрутить рейтинг и получить фейковые комментарии.

Например, на бирже Fl.ru есть сервис под названием «Типовые услуги». Он создан с целью рекламы, повышения рейтинга. С его помощью можно осуществить социальное продвижение. При создании на сервисе «Типовой услуги» в виде конкретной услуги, заказчик может заказать ту, которая его наиболее заинтересовала. Сотрудничество начинается после того, как клиент нажал на кнопку «заказать».

Описание сотрудничества:
1. Заказчик выбирает услугу фрилансера и нажимает «заказать».
2. Фрилансер получает оповещение с приглашением подтверждения или отклонения заявки от заказчика.
3. Сделав отказ, фрилансер не соглашается на дальнейшее сотрудничества без каких-либо потерь для себя.
4. В случае подтверждения фрилансером заказа резервируется оплата за услугу.

После сделанной услуги, фрилансер и заказчик могут обменяться отзывами. При этом отрицательный отзыв можно переделать бессрочно, а на редактирование положительного отзыва отводится неделя. Для такого сотрудничества не требуются никакие документы об подтверждения сделки. Чтобы осуществить получение отзыва, не нужно вкладывать собственные деньги и покупать PRO-аккаунт.

Читайте также:
Как продать квартиру быстро и выгодно - пошаговая инструкция

Два показательных примера из портфолио

Для наглядности и понимания можно рассмотреть примеры из портфолио SEO-специалистов. Чтобы понять суть, лучше представить себя в роли заказчика и оценить уровень профессионализма обеих работ.

Допустим, заказчику нужен SEO-копирайтер для того, чтобы написанные статьи соответствовали поисковым системам, то есть с наличием определённых ключевых запросов. Заходя в портфолио к одному копирайтеру, заказчик видит сплошной текст на тему «особенности строительства бассейнов». Работа содержит монотонный текст, однако качественного содержания. Чтобы разобраться в навыках специалиста, заказчику приходится вчитываться в текст и вникать.

Заходя в портфолио к другому копирайтеру, он видит кейс — задачу и её решение в виде SEO-оптимизированной статьи. В портфолио размещён не только голый текст, но и его разбор: задача работы, уникальность, объём работы, прямые вхождения, словоформы, процент использованных ключей, итог по программам «Главред» и «Тургенев».

Выбор заказчика очевиден. Никто не хочет тратить своё время и разбираться в работе. Заказчик хочет всё и сразу. Кратко, информативно и оперативно. Это не значит, что каждый фрилансер обязан представлять свои работы в виде кейса, но так он повысит свою продуктивность и профессиональную оценку в глазах клиента.

Советы по наполнению портфолио

В сфере фриланса действует жёсткая конкуренция. В глазах заказчика, незнакомые исполнители отличаются друг от друга лишь при помощи портфолио. Качественно наполненное портфолио — ключ к успеху. По выбранному направлению лучше выделить несколько самых лучших работ. Не стоит забивать портфолио большим объёмом работ среднего качества.

Многие начинающие фрилансеры задаются вопросом, где взять примеры для портфолио без опыта. Можно воспользоваться несколькими вариантами:
1. Биржа фриланса. Можно взять любой понравившиеся заказ в работу и выполнить его за оплату. Другой вариант — выбрать из списка работу любой сложности и сделать её для своего портфолио, без сдачи заказчику. Суть такова, что в этой ситуации заказчик работает на фриланса, а точнее не его портфолио.
2. Придумать задание самостоятельно. Не обязательно брать уже готовое задание на биржах, тему и трудовое задание можно без проблем придумать самостоятельно. Творческий подход к работе не будет лишним.
3. Попросить придумать задание какого-нибудь знакомого. При этом, возможно, кто-либо предложит символическую оплату за труд.
4. Подать объявление. Ещё одним способом, к которому прибегают многие начинающие фрилансеры без примера своих работ — это объявление. Можно разместить объявление на фриланс-бирже с просьбой о заказе без оплаты для своего портфолио. Желающих найдётся много. Главное правильно оценивать себя и не давать садиться на шею.

Портфолио фрилансера должно содержать как минимум 5 работ, а лучше не менее 15 по каждому направлению. В этом деле действует правило — лучше меньше, но качественно. В портфолио надо показать себя и свои качества только с лучше стороны.

Важный совет – лучше не брать чужие работы для наполнения своего портфолио. Это может создать красивую картинку, однако правда раскроется сразу же при первом сотрудничестве с заказчиком.

Создание сайт без постоянного совершенствования и обновления является распространённой ошибкой среди фрилансеров. После посещения заброшенного ресурса, клиент может подумать, что предложение услуг уже не актуально. Для профессионального развития, портфолио должно время от времени обновляться и пополняться новыми работами. Необходимо уделять внимание старому наполнению, так как ввиду нарастания опыта, они могут показаться уже не такими качественными.

Важно знать, что размещение работы в своём портфолио лучше всего согласовывать с заказчиком. Это касается купленных заказов. Право на использование работы принадлежит лицу, с которым фрилансер состоит в трудовых отношениях. Другими словами, автор является потенциальным и единственным до тех пор, пока не передал свою работу в право владения заказчика, который выкупил её. После оплаты полным владельцем становится заказчик и он вправе делать с ней всё, что посчитает нужным.

Небольшая хитрость фрилансера для портфолио — расположение самых лучших, по его мнению, работ должны располагаться в начале списка. Ведь потенциальный заказчик вряд ли будет просматривать все предоставленные работы и тратить своё время, он ознакомиться с несколькими из списка в начале и сделает выбор о сотрудничестве.

Привлекательный вид портфолио — очевидная вещь, которой следуют далеко не все фрилансеры, оказываясь при этом далеко не в выигрышном положении. На просторах интернета существует масса однотипных и не конструктивных портфолио. Отдельно внимание стоит уделить дизайну, чтобы привлечь как можно больше клиентов, так как однотипное портфолио мало кого сможет заинтересовать. Привлекательный дизайн приковывает взгляды и говорит о том, что фрилансер постарался и вложил много стараний. Важно знать, что в портфолио важна не только внутренняя составляющая в виде примеров работ, но и внешняя часть, в виде продуманного оформления.

Плюсы и минусы работы с фрилансерами

К 2020 году доля фрилансеров в Японии и США может достигнуть 50% от общего числа работающего населения. Рынок труда в других странах меняется похожим образом. Все больше и больше людей по всему миру отдают предпочтение фрилансу или удаленной работе вместо работы в штате.

41% офисных работников отмечали рост числа фрилансеров в России в 2017 году. Согласно исследованию НАФИ, 18% россиян являются независимыми работниками, причем еще в 2016 году их количество составляло всего 10%.

Многие компании отдают предпочтение фрилансерам из-за оптимизации расходов: сокращение количества штатных работников позволяет им экономить на аренде помещений, страховке и зарплате.

Однако не у всех работодателей кредит доверия к фрилансерам достаточно велик: сотрудничество со сторонними сотрудниками может быть рискованным из-за срыва дедлайнов, некачественного исполнения работ или, в крайних случаях, из-за пропажи сотрудника. Согласно исследованию компании Penny Lane Personnel, 20% работодателей пока не готовы увеличить число сотрудников-фрилансеров.

Заказчикам, которые регулярно работают с фрилансерами, важно понимать, как снизить риски при работе с «незнакомцами», каким способам оплаты лучше отдавать предпочтение и как правильно оценивать трудозатраты исполнителя, чтобы правильно закладывать бюджет и время на реализацию проекта.

Плюсы работы с фрилансерами

  • Они обходятся компании дешевле

Фрилансерам можно платить только за выполненную работу, офисного же работника нужно оформлять в штат, платить ему фиксированную ставку, даже если у него нет текущих задач, вносить за него НДФЛ и отчисления в пенсионный фонд. Кроме того, его нужно обеспечить рабочим местом в офисе и доступом в интернет. В результате штатный работник может обойтись компании в два раза дороже, чем фрилансер.

Читайте также:
Уникальное торговое предложение (УТП): пример, что это, как создать

«Работа с фрилансерами идеальна для проектных задач или когда объем работ в компании увеличивается, например, из-за сезонности, — говорит Кристина Косинова, руководитель HR-департамента “Объединенной аутсорсинговой компании”. – Например, в сезон низкого спроса можно привлечь на фриланс специалистов в сфере маркетинга и рекламы для увеличения конверсии. В период повышенного спроса компании чаще всего задействуют удаленных операторов колл-центра или менеджеров по продажам, тем самым справляясь с растущим объемом».

По словам Косиновой, работодатель может сэкономить, выбрав фрилансера из региона с уровнем заработной платы ниже среднерыночной в его городе. «Еще один плюс — возможность управлять численностью штата компании без необходимости долгосрочных обязательств перед сотрудниками. Например, мы привлекали разработчиков и дизайнеров из регионов на проектные работы».

Роман Феткевич — руководитель небольшого проекта Trubochistoff.ru во Владивостоке, поэтому ему приходится тщательно просчитывать бюджет. Сотрудничество с фрилансерами, по его словам, позволяет значительно сэкономить. «Например, услуги бухгалтера обходятся мне в 3 200 руб., а если нанимать специалиста в штат, платить меньше 20 000 руб. в нашем регионе не получится», — говорит он.

  • Они подходят для четких и быстрых задач

Фрилансер отлично мотивирован, когда дело касается простых и понятных задач: озвучить короткий аудиоролик, нарисовать иллюстрацию для рекламного буклета, написать серию постов для социальных сетей. Независимый работник сам заинтересован в том, чтобы выполнить работу как можно быстрее и качественнее, — это позволит ему заработать, получить рекомендацию заказчика и приступить к следующему проекту.

«Сотруднику-фрилансеру трудно имитировать бурную деятельность. Получается, он практически всегда работает на конкретный результат, — говорит Мария Суворовская, генеральный директор группы “Бизнес-Диалог Медиа”. – Наш корректор Мария, мать троих детей, работает с материалами в ночное время, потому что ей так удобно. Производительность труда у нее достаточно высокая, поэтому наших редакторов такой подход более чем устраивает».

«Фрилансеру руководитель дает задание чаще всего по электронной почте или через мессенджер, — добавляет Суворовская. – Это снимает много вопросов из серии “не услышал”. Утром задание получено, вечером мы ждем результат».

«Принципы работы здесь такие же, как в аутсорсинге: как правило, если фрилансер берется за работу, он выполняет ее быстро, иначе он получит отрицательные отзывы, и количество заказов от клиентов значительно сократится», — объясняет Роман Феткевич.

«Если работа носит разовый, нерегулярный характер и не требует глубокого погружения в процессы, то таких сотрудников однозначно нужно брать на фриланс, — говорит Анастасия Боровская, директор Русской школы управления. Такой вариант используется для решения различных маркетинговых задач, также компания привлекает сторонних преподавателей на узкий специализированный блок вопросов.

«Плюсы работы в таком формате очевидны: мы получаем свежее видение ситуации или задачи со стороны, можем выбрать лучший вариант из представленных несколькими исполнителями, — добавляет Боровская. – Кроме того, всегда есть возможность договориться об условиях и обоюдно прекратить проект, если в процессе выполнения работ не удается найти понимания».

  • Им проще сосредоточиться на работе

Если задача требует сосредоточенности и работы в тишине, лучше отдать ее фрилансеру. Офисные работники часто вынуждены переключаться на более срочные задачи, параллельно вести несколько проектов, тратить больше времени на переговоры и совещания.

Анастасия Боровская признается, что в ее компании планируется убрать непрофильный функционал из обязанностей штатных сотрудников и передать его фрилансерам. Это касается дизайна, разовых работ по верстке, многих функций IT-департамента. «В большей степени это связано с тем, что, если такой специалист будет находиться внутри компании, он станет узником определенного круга задач без перспектив дальнейшего развития, — объясняет Боровская. – Он будет видеть только внутренний функционал компании и ему попросту станет неоткуда черпать новые идеи и ресурсы для совершенствования».

У Алены Август, политтехнолога и эксперта по коммуникациям, есть другое мнение на этот счет: «Сотрудникам высокой квалификации, например, качественным пиарщикам, ощущение свободы на фрилансе только придает креативности и улучшает их работоспособность. И вообще в эпоху интернета и быстрых коммуникаций довольно странно возить с собой, например, специалистов по работе с социальными сетями».

Минусы работы с фрилансерами

  • Могут потерять контроль над рабочим процессом

При работе с объемным заданием есть риск, что исполнитель недопонял задачу или потерял мотивацию — в результате фрилансер может сорвать сроки или вообще отказаться от задания. Некоторые виды работ невозможно выполнить без постоянного контакта с коллегами, присутствия на рабочем месте или доступа к руководителю.

Чтобы решить эту проблему, можно согласовывать работу так, чтобы каждый день проверять наличие конкретного результата. Если возникают трудности, можно поменять задачу, поставить работу на паузу или сменить фрилансера.

«Если исполнитель пропал на несколько дней без предупреждения, лучше сразу отказываться от его услуг и не давать второго шанса, — говорит Наталья Лучко, основатель сервиса Classkid. – По моему опыту, человек может потом подвести вас в самый пиковый момент. Раньше я в шоке пыталась все доделать сама, если это было в моей квалификации, или отвлекала от другой важной работы сотрудника, который в этом разбирается. Теперь я научена опытом и даю задание с запасом по времени и постоянно контролирую промежуточные точки работ. Сейчас уже есть более-менее сформированная команда, которой я могу доверять, а на это, конечно, уходит не один год постоянных поисков».

Алена Август считает, что главное в работе с фрилансерами — четкая постановка задач и дедлайнов. Также важно исчерпывающе отвечать на вопросы и подстраховываться. «Я стараюсь установить человеческие отношения с фрилансером, чтобы он, насколько это возможно, зажегся моим проектом и относился к нему не как к халтурке, а ко мне — как к человеку, — делится опытом эксперт. – Это помогает удержать фрилансера, если он параллельно получает более выгодный заказ». При этом на всякий случай Алена Август всегда держит в запасе сотрудника на замену.

  • Сложно оценить стоимость работы и сроки

Если заказчик далек от сферы работы фрилансера, ему сложно адекватно оценить, сколько времени займет выполнение конкретного проекта и в какую сумму он обойдется. На биржах исполнители могут сами предлагать свои условия, но соблазн выбрать самый дешевый проект может привести к большим рискам и в результате обойтись дороже, если проект в итоге будет не готов или его придется переделывать.

«Чтобы грамотно оценить стоимость работы и сроки, нужно составить четкое ТЗ, — говорит Татьяна Липина, генеральный директор интернет-агентства “Велас”. – Часто проблемы со сроками и стоимостью провоцируют сами заказчики, которые в начале работ не знают, чего хотят, и определяются с видением результата уже в процессе. По факту получается, что хотят они совершенно не то и в другом объеме, а в финале негодуют, что фрилансер подвел их по срокам и обманул по ценнику». Липина советует все вписывать в этапы работы над проектом и контролировать менеджером.

Читайте также:
Как стать хорошим руководителем - правила и советы + важные качества

«Пенять при неудачах только на фрилансера не стоит, — считает Алена Август. – Если заказчик сам более-менее смыслит в предмете заказа (нейминг, логотип, райтинг, работа в интернете), он более четко ставит задачу и может оперативно и эффективно оценивать пробные результаты».

  • Могут нарушить конфиденциальность

Фрилансер может получить доступ к корпоративной информации, внутренней переписке, паролям, клиентской базе и стратегии компании — это нежелательно, если учесть, что он постоянно работает на разных проектах и может нарушить конфиденциальность. Эту проблему можно легко решить, если заключить с фрилансером соглашение о неразглашении и тщательно отфильтровывать информацию в деловой переписке.

Возможные способы оплаты

Тех сотрудников, которые предпочитают постоянную работу и стабильный доход, можно приглашать в долгосрочные проекты с постоянным потоком заданий и регулярно обновляющимся списком задач.

Если фрилансер предпочитает работать с краткосрочными проектами и плохо справляется с рутиной, ему можно давать небольшие разнообразные задания.

Выбирая тип сотрудничества с фрилансером, следует также подумать о наиболее удобных для обеих сторон способах оплаты.

Среди самых популярных способов оплаты:

  • Почасовая оплата

Часто используется при работе с разработчиками, дизайнерами и иллюстраторами. Этот способ требует дисциплинированности от исполнителя и постоянного контроля со стороны заказчика. Главный плюс — фрилансер может спокойно вносить в проект правки по желанию клиента.

  • Оплата за проект

Это более рискованная модель для самих работников, так как они могут неверно оценить потенциальные затраты сил и времени, что в результате может привести к срыву дедлайна. Однако этот способ эффективен в том случае, если исполнитель раньше уже работал с аналогичным заказом и если клиенту важно заранее знать, сколько будет стоить проект.

  • Предоплата или поэтапная оплата

Оплата каждого промежуточного результата работы или частичная предоплата — лучший способ повысить доверие фрилансера и снизить риски заказчика.

  • Оплата опционами и акциями

В этом случае клиент получает долю в бизнесе вместо конкретной оплаты — такой способ часто применяется в стартапах, которым проще воспринимать фрилансера как полноценного участника команды.

Как снизить риски при работе с фрилансером

  • Тщательно проверяйте квалификацию будущего сотрудника

Если руководитель не разбирается во всех нюансах работы фрилансера, он может проверить его квалификацию и дать ему небольшое тестовое задание.

Еще один вариант проверить знания соискателя — провести онлайн-собеседование и попросить сотрудника ответить на несколько вопросов. Это отнимет меньше времени, чем очное интервью.

Конечно, самый популярный способ — обратиться к коллегам, которые работают в той же сфере, за рекомендациями: они наверняка смогут посоветовать качественного и надежного исполнителя.

Не стоит также пренебрегать поиском талантов на региональных и зарубежных рынках. Русскоговорящих исполнителей можно искать в других городах и странах — возможно, расценки окажутся ниже, а качество работы останется таким же. Носителей языка, например, для записи голоса, лучше искать на зарубежных биржах фрилансеров, а не через российские агентства — и здесь, скорее всего, результат работы окажется лучше, а итоговая стоимость работы ниже.

«Работодатель, как правило, не имеет достаточных компетенций в той сфере, куда привлекается фрилансер, чтобы оценить его знания и умения не только на старте работ, но и даже по их завершению, — говорит Татьяна Липина. – Случается, что ошибки обнаруживаются спустя долгое время. Например, у нас были недоработки на сайте, которые при принятии работ выявить было невозможно, но через пару месяцев выяснилось, что из-за этого мы не можем подключить один сервис. К счастью, мы работаем с проверенными ребятами и поддерживаем связь, исполнитель без возражений и доплат исправил ошибку. Так бывает не всегда: фрилансер может быть в отпуске или взять доработку за отдельную плату, обосновывая это тем, что работа давно принята».

Татьяна Липина советует наблюдать, насколько человек умеет выстраивать конструктивный диалог, задавать правильные вопросы и отвечать на встречные, организовывать работу, формулировать сроки выполнения заданий и их соблюдать.

«Не стоит принимать решение, опираясь на рекомендации с прежних мест работы, — предостерегает Маргарита Кашуба, директор по маркетингу онлайн-школы EnglishDom. – Не всегда мнение прежнего работодателя объективно. Кроме того, это может привести к напряженным ситуациям. У нас бывали случаи, когда, узнав о том, что специалист ищет работу, прежний работодатель начинал с нами конкурировать за него, делая встречное предложение». По словам Кашубы, социальные сети являются неоценимым источником информации о человеке. В частности, в них люди часто сообщаются о том, что ищут новое место работы. Но бывают и другие способы привлечения профессионала. «Одного из наших сотрудников мы взяли на работу после его дельного критического замечания о работе нашей платформы», — вспоминает Кашуба.

«Чтобы минимизировать риски при первой работе с исполнителем, я оцениваю рейтинг отзывов на бирже, — говорит Роман Феткевич. – Придерживаюсь правила: не более 5% отрицательных отзывов. Если исполнитель ответил на критику заказчиков, по ответам я принимаю решение, работать с ними дальше или нет». Феткевич просит показать фотографии предыдущих выполненных заказов, дать контакты заказчиков. «Как правило, я никогда не звоню по рекомендациям. Мне достаточно того, что человек не боится давать телефон бывших заказчиков», — уточняет он.

«Уже не первый год мы принимаем участие в организации B2B-выставки Metro Expo, — говорит Екатерина Зазыкина, PR-менеджер в агентстве Maximice. – У нас 98 штатных специалистов, в рабочую группу выставки входит 20 сотрудников. Дополнительно возникает потребность в привлечении координаторов и супервайзеров. Мы подбираем и обучаем около 80-100 фрилансеров для этих целей».

«Подбор фрилансеров стартует за месяц до события, задействуется база постоянных фрилансеров, участники прошлых лет привлекают своих однокурсников и друзей, также мониторятся университеты, HeadHunter и социальные сети, — рассказывает Зазыкина. – За месяц и мы практически бесплатно подбираем всех кандидатов. Мы собираем о них доступную информацию и приглашаем кандидатов в офис на собеседования — в группах по пять человек на два интервьюера. Один проводит интервью, второй наблюдает за участниками».

  • Вкладывайтесь в корпоративную культуру
Читайте также:
Где взять денег срочно в долг или на халяву — 15 способов

У удаленных работников и фрилансеров может возникать чувство одиночества и оторванности от рабочего процесса. Чтобы решить эту проблему, можно контактировать с сотрудниками онлайн: делиться новостями и идеями в групповых чатах, проводить видеоконференции и время от времени встречаться вживую на корпоративах.

Полезно поощрять общение, не связанное с работой напрямую, — поздравлять друг друга с праздниками, делиться своими достижениями и выделять успехи коллег, побольше рассказывать о себе и своих увлечениях.

Для более продуктивного онлайн-общения давно придумано множество инструментов удаленной работы, которые регулярно используются во множестве сфер, — от программирования игр до разработки контент-стратегий в коммуникационных агентствах. Чаще всего фрилансеры и их заказчики используют для работы приложения Slack, Telegram, Jira и Redmine, не говоря уже об e-mail и Skype.

«Мы регулярно встречаемся онлайн как по рабочим вопросам, так и просто для того, чтобы спросить как дела, — говорит Маргарита Кашуба. – Обучение у нас тоже обязательное, у каждого сотрудника оно уже прописано в KPI. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать для себя интересующий курс вне программы, и компания компенсирует 50% стоимости обучения. В офлайне вся команда встречается два раза в год — один раз в теплых странах, а второй раз в России».

  • Четко пропишите все права и обязанности в договоре

Фрилансеров, с которыми вы работаете регулярно, можно оформить по трудовому договору, договору ГПХ или договору оказания услуг. Работа без договора повышает риски обеих сторон и нарушает закон. Договор помогает быстро преодолеть разногласия: например, если заказчик захочет расширить круг задач исполнителя, он сможет оформить отдельный договор и заново обговорить с клиентом сумму оплаты за дополнительную работу.

«Ежемесячно мы проводим более 150 мероприятий, изредка привлекаем дополнительные ресурсы из проверенной базы исполнителей, — говорит Екатерина Зазыкина. – Взаимоотношения строятся по договору подряда или оказания услуг, потому что у фрилансеров такого уровня часто есть свои ИП и ООО».

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Как сделать портфолио фрилансера, на которое точно обратит внимание клиент

Первая мысль — яркие и сочные картинки, от которых у будущего клиента чаще забьется сердце, палец на тачпаде от волнения поскользнется и шлепнется в тишине с гулким эхом, и предвкушение скорого счастья от совместной работы согреет, как теплый чай с малиной и медом зимним вечером.

Как же обстоят дела на самом деле?

Меня зовут Вячеслав Рубанюк, я автор канала Заметки фрилансера, в котором делюсь своими скромными мыслями и размышлениями о жизни на удаленной работе.

О фрилансе есть много мифов и легенд, некоторые из которых я раскрыл в одной из своих прошлых статей. В этот раз хочу поговорить о портфолио для биржи фриланса.

Казалось бы, тема вроде бы понятная и чего тут обсуждать. Однако ясность наступает, когда сам пробуешь нанимать фрилансеров. В процессе приходит очень много откровений на разные темы, и многие иллюзии рассеиваются, словно туман на рассвете.

Хочу предложить посмотреть на профиль и портфолио специалиста на бирже фриланса взглядом заказчика. Без теорий, только на основе личного опыта.

Многие сначала смотрят не на работы, а на то, что человек о себе пишет. Потому что в удаленной работе важны ещё и другие компетенции, так называемые soft skills, — адекватность, умение нормально общаться и искать решения, если что-то пойдет не так и пр.

Как вы излагаете свои мысли — важная часть вашего резюме.

На самом деле, это не критичный момент, но если там ерунда как-то написана или человек слишком высокомерное что-то пишет, то это серьезный звоночек.

Если же там сухо и технично, то это ок.

Это второе, на что я обращаю внимание. Отзывы – ваша репутация и она должна быть безупречна.

Конечно, никто не застрахован от неадекватных клиентов, которые могут написать плохой отзыв из-за мелочи. НО, одним из показателей вашего профессионализма является выявлять неадекватных или “сложных” клиентов на подлете и не работать с ними. А если уж взялись за проект, то нужно довести его до такого финала, чтобы клиент написал о полном восторге от сотрудничества с вами.

Если же есть один плохой отзыв, то я отношусь к этому спокойно. Всякое бывает, но если он есть, то я изучаю также и профиль клиента. Нередко бывает так, что клиент конфликтный и у него рейтинг плохой. В этом случае я его отзыв не учитываю.

Только теперь я смотрю на работы. Потому что если человек не прошел первые два пункта – то есть высокая вероятность того, что с ним будут сложности. А это потенциальная потеря времени, денег, затягивание проекта и потеря уже репутации меня как клиента, который отвечает за свой проект.

Что может показать вашу квалификацию и опыт ?

Внятные примеры работ с подробным описанием.

Ниже напишу рекомендации по направлениям, с которыми хорошо знаком или заказывал работы.

Это общая рекомендация для всех, не только для дизайна.

Если это сайт – то первый экран, если лого – то его и показывайте. Некоторые любят покреативить и показывают какие-то фрагменты дизайна, но это нередко отбивает охоту смотреть дальше.

Почему ?
Потому что “вас много а я один”. Выбираю я из множества дизайнеров и хочется поменьше телодвижений совершить. А если на этапе отбора мне нужно угадывать, что откроется за каждым превью, то это уже бесит. А я не хочу работать с человеком, который бесит уже на этапе отбора.

Суровая правда заключается в том, что есть много специалистов примерно одного уровня и я выберу того, с кем нужно будет меньше возиться.

Если вы даете ссылки на реальный сайт, где есть ваш логотип, дизайн сайта или иллюстрация – то это сразу повышает ваш вес в глазах клиента. Значит, у вас есть результат за который платят, который работает и его не хочется менять. Значит, для меня вы тоже сделаете дизайн, который принесет мне результат и мне не захочется его менять, я не зря потрачу время и деньги. Простая логика.

А если это какие-то невнятные шаблоны, или тренировки, то шансы стремительно падают, особенно у опытных заказчиков.

Читайте также:
Что такое мотивация человека, ее виды и способы повышения

Чтобы далеко не ходить за примерами – недавно мои рэндомные посты Вконтакте полайкал “коллега” – https://vk.com/m.gnyadek. Ну знаете, как это происходит – тебе приходят уведомления о том, что кто-то что-то лайкнул, ты идешь и смотришь, кто это. Обычно это рекламные страницы, как и в это раз.

Захожу на страницу Миши, который позиционирует себя как веб-дизайнер.

Там вижу бодрый текст про огненные лэндинги. Первый пост – портфолио с набором шаблонов без конкретики. Некоторые из них если поискать по картинке (правой кнопкой мыши жмете на картинку и выбираете “Найти картинку (Google)”, то найдем примеры кем-то разработанных шаблонов, которые Миша выдает за свои дизайны. Элементарная проверка поиска по картинке свела все его усилия на нет.

Если проверить макеты в гугле просто на название и телефоны, то становится понятно, что таких телефонов и сайтов просто нет, хотя в описании проекта написано про задачу проекта и конверсию в серьезные 20%.

Налицо обман и введение в заблуждение.

Миша точно не получит хороших клиентов и интересные проекты с таким подходом к своему позиционированию.

Если же я вижу начинающего дизайнера, который в описании проекта написал, что это тренировка – то это ок. Иногда талант раскрывается почти сразу и с человеком можно работать – у него сильная мотивация и желание работать на результат за небольшие деньги.

Актуальность работ, конечно, тема непростая, особенно в веб-дизайне, потому что нередко клиент меняет дизайн по самым разным причинам. В этом случае можно в описании работы указать, что дизайн был изменен клиентом, и, если он был интегрирован в сайт, то можно дать ссылку на архивную версию сайта с вашим дизайном. Например, тут – https://web.archive.org.

Вы хорошо себя покажете, если к каждому проекту сделаете подробное описание – какие стояли задачи, что вы делали. Чем подробнее и конкретнее – тем лучше. Важно видеть, что вы не случайно сделали клевый дизайн, а что была задача с какими-то ограничениями, в каком направлении развивалась ваша мысль и в результате чего появилось такое решение.

Резюмируя, эффективное портфолио для дизайна содержит:

  • Хорошее и понятное превью
  • Подробное описание проекта и задач, которые стояли перед вами, и как вы их решили.
  • Реальные работы

Звучит, конечно, немного по-капитански, но я хотел раскрыть подробности каждого пункта именно с точки зрения взгляда клиента.

Здесь самое важное, на мой взгляд, это раздел “О себе” – что вы напишете, какими навыками владеете, языки программирования, фреймворки и пр.

В каких проектах участвовали, в какой роли и что именно вы делали.

Клиенту (или HR’у) важно понять, вы около проекта просто пешком постояли, в каком-то небольшом объёме поучаствовали или полностью вывезли его на себе.

И тут как нигде важна честность: если в мелочах соврете, то и доверия к вам больше не будет. Поэтому не обманывайте – честность всегда в цене.

Лучше менее опытный человек, к которому есть доверие, чем гуру, на которого нельзя положиться. Soft skills.

На мой взгляд, превью работ особо не влияет на портфолио программистов, если только вы дизайн сайтов не делаете. Но и тут более важен функционал, который вы делали, чем картинка. Дизайн то можно поменять, а клиенту важно понимать, сможете ли вы сделать, чтобы что-то работало так, как он хочет.

Тут общие рекомендации – превью, описание задачи. Сам текст лучше делать картинкой – так можно сразу прочитать и понять, подходит ваш уровень или нет, не выходя из портфолио.

Бесит, когда загружают вордовские файлы, которые надо скачать, открыть (особенно, когда у тебя нет Ворда). Потом их надо удалить – чтобы мусор не лежал в загрузках. Ну вы поняли.

Пожалуй, это всё, о чем я хотел написать. Если мои скромные размышления находят у вас отклик, подписывайтесь на мой канал. Эта статья родилась из вопроса подписчика в чате, так что вы тоже можете получить развернутый ответ на ваш вопрос в виде статьи :)

Буду рад почитать про ваш опыт или замечания к статье в комментариях.

Как фрилансеру составить портфолио и где его опубликовать: советы экспертов

Портфолио фрилансера по значимости можно сравнить с резюме для людей, которые работают в штате компаний. Но что показывать в портфолио и как его оформить? Редактор блога тендерной площадки Workspace Виктория Кучинова расспросила своих коллег и собрала рекомендации экспертов в статье для «Маркетинга с азов».

Я расспросила специалистов тендерной площадки Workspace , каким должно быть идеальное портфолио и где эффективнее всего его размещать. Статья будет полезна фрилансерам любой специализации, ведь портфолио помогает грамотно презентовать себя и продать услуги в любой сфере — от веб-разработки до написания текстов.

Что должно быть в портфолио

Рассказ о себе

Представьте, что заказчик видит вас в первый раз (чаще всего так оно и есть). Расскажите о себе самое основное: кто вы и чем занимаетесь, сколько лет работаете на рынке. Не нужно расписывать этапы жизненного пути и места работы: это не резюме и не биография, достаточно буквально пары строк.

Сложно начать писать — письма, на сайт, в блог, в прессу?
Скачайте прямо сейчас или в конце статьи мой вебинар «Упражнения на преодоление страха белого листа».

Ссылки на работы

Приведите как можно больше видов и форматов работ. Новички часто допускают ошибки: приводят в портфолио ВСЕ выполненные работы. Однако лучше брать не количеством, а качеством. Достаточно включить по 2-3 работы нескольких форматов: если вы копирайтер — покажите информационные статьи, продающие тексты, страницы сайта, лендинга, посты для соцсетей. Если графический дизайнер — картинки к постам, логотипы, презентации, иллюстрации и так далее. Если разработчик — сайт-визитку, лендинг, интернет-магазин, ну вы поняли. Так вы докажете, что умеете выполнять разнообразные задачи, и позаботитесь о времени заказчика.

Разбивка портфолио коммерческого автора по видам работ

Ещё один способ — разбить работы по тематикам. Не так важно, чем именно вы занимаетесь: создаёте сайты, пишете тексты или настраиваете контекстную рекламу. Если вы работали с заказчиками из разных ниш рынка, попробуйте это отразить.

Разбивка примеров работ по тематикам

Описание задач

Конечно, можно просто дать ссылку на работу — вот, я сделал, смотрите сами, что получилось.

Читайте также:
Складская логистика - что это, принципы организации на предприятии

Портфолио на сайте фрилансера-разработчика

Информации, прямо скажем, мало. Что за сайт, какая была поставлена задача, сколько времени выполнялся проект — тайна, покрытая мраком. Приведём ещё один пример с сайта другого разработчика — найдите 10 отличий.

Совсем другое дело!

Поэтому советуем описывать хотя бы кратко каждую выполненную работу. А если ваши работы проблематично показать в виде ссылок (например, вы делаете контекстную рекламу или занимаетесь SEO), сделайте отдельный мини-кейс по каждому проекту. Расскажите, какая была задача, что вы делали и к каким результатам это привело. Обязательно приведите цифры, факты, графики, данные статистики.

Имена клиентов

Укажите названия компаний, сайтов, агентств, с которыми вы работаете. Чем известнее эти имена — тем лучше. Можно написать названия словами или представить в виде логотипов.

Контакты

Напишите, как с вами можно связаться. Лучше давать как можно больше контактов, ведь кто знает, как именно предпочитает общаться заказчик: по телефону, скайпу или электронке.

Каким должно быть портфолио

  • Лаконичным. Как мы уже отметили, достаточно 2-3 ссылок по каждому виду работ.
  • Структурированным. Простыня текста пугает, сделайте портфолио читаемым. Отформатируйте по разделам, проставьте заголовки, оформите кликабельные ссылки на работы.
  • Продающим. Об этом часто забывают, а зря! Портфолио — не просто список работ, с его помощью вы продаёте свои услуги и уж наверное хотите сделать это недёшево. Значит, надо показать заказчику, что ваши работы не просто есть, они приносят клиентам пользу.

Самое простое портфолио в гугл-документах. Но смотрите, как объясняется, для чего была написана каждая статья, какую задачу она решила

  • Релевантным. Если вы позиционируете себя как специалист в одной или нескольких сферах, приводите примеры работ именно в них, не делайте из портфолио сборную солянку. Если вы отправляете портфолио по запросу (отправляете заявку на конкретную вакансию или проект), скорректируйте его, оставив только релевантные форматы. Например, если пробуетесь на роль автора блога — приводите примеры статей, а не постов для соцсетей или текстов лендингов.
  • Красивым. Да-да! Всем приятно смотреть на качественно оформленные документы. Если у вас разработан собственный стиль (имеются фирменные цвета и шрифты, создана обложка для паблика, разработаны шаблоны для постов), используйте его и при составлении портфолио. Проще всего это делать в Гугл Презентациях — получается красиво и выглядит достойно. Даже портфолио в гугл-документах можно оформить красиво, акцентируя цветом важные моменты, разбавляя текст фотографиями и скриншотами.

Где размещать портфолио

С теорией разобрались, приступаем к практике. Где размещать готовое портфолио? Подобрали для вас 5 наиболее эффективных способов.

На Гугл Диске

Самый простой способ — составить портфолио в Гугл Документах или Гугл Презентациях, сохранить его на диске и по запросу отправлять потенциальным заказчикам. Или дать к документу свободный доступ и разместить его в своих соцсетях, на сайте и так далее.

На собственном сайте

Самый логичный вариант. На собственном ресурсе вы сами себе хозяин: можете пиариться как душеньке угодно.

Большинству фрилансеров достаточно будет простого сайта-визитки, одностраничника с примерами работ, рассказом о себе и контактной информацией. Совсем не обязательно заказывать такой сайт у программиста, можно легко создать его самостоятельно на конструкторе: например, на Тильде или Виксе.

Портфолио на таком сайте можно создать в виде ссылок или кликабельных картинок. Вот пример портфолио копирайтера со ссылками на работы.

Оформление портфолио в виде ссылок на работы

Если предполагается более сложная структура сайта (разделы «Обо мне», «Блог», «Услуги», «Отзывы заказчиков», «Цены» и другие), советуем сделать портфолио отдельным разделом в меню, а в тексте на главной странице поставить ссылку на него, чтобы заказчик точно увидел и сразу ознакомился с работами.

Пример портфолио в отдельном разделе. Каждая картинка кликабельна и ведёт на опубликованный материал

Также работы можно разбить по рубрикам — видам задач, которые вы решаете. В этом случае структура будет сложнее, но для заказчика будет удобнее выбрать интересующий формат.

В соцсетях: на личной странице и в паблике

На наш взгляд, удобнее всего это делать в социальной сети ВКонтакте: там есть специальный редактор статей.

В поле для новой записи найдите вот такую иконку и создайте статью

В отличие от обычного поста, в статье можно отформатировать текст, выделить его жирным или курсивом, оформить врезку, поставить нужные ссылки, добавить скрины и фотографии. Потом при желании можно отредактировать портфолио, добавить новые работы или убрать те, что потеряли актуальность.

Вот как выглядит портфолио в редакторе статей ВКонтакте

Готовое портфолио советуем закрепить на личной странице или в паблике. Ссылку на документ можно предоставить всем интересующимся.

Если вы создаёте визуальный контент, примеры работ можно оформить в виде фото и разбить по альбомам паблика. Например, так:

Очень удобно: один вид работ — один альбом

На тематических площадках

Это не биржи, там нельзя продавать свои работы — просто специальные ресурсы, где можно разместить портфолио и ждать, что потенциальный заказчик его увидит и свяжется с вами.

Например, среди дизайнеров, иллюстраторов, фотографов очень популярен сайт Behance , где кроме портфолио можно также рассказать о себе и заполнить профиль.

Пример портфолио на Behance

Пишущие люди могут опубликовать портфолио на сайте Pressfolios.com . Он англоязычный. Бесплатно можно разместить ограниченное количество работ.

На фриланс-площадках

Если предыдущие способы работают скорее как витрина, то на биржах и сайтах фриланса можно и нужно искать клиентов и выполнять задачи. И портфолио в этом поможет как нельзя лучше: заказчики внимательно его изучают и делают выводы.

На каждой площадке свои возможности и функции.

Биржа фриланса Kwork позиционирует себя как маркетплейс услуг: задачи выставляются как товары в магазине, причём все услуги фрилансеров стоят от 500 рублей, дешевле никак. Это защищает от неоправданно низких цен, которые так любят выставлять некоторые заказчики.

Биржа фриланса Workspace не запрещает фрилансерам публиковать личные данные: в профиле, кроме портфолио, можно рассказать о себе, дать ссылки на сайт, соцсети и указать все способы связи. Многие биржи боятся это делать, потому что заказчик и исполнитель смогут продолжить общение вне биржи и лишить последнюю комиссии.:)

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: